在不加假的情况，按常规3日在周四，15日周二，周四调节后，周二调节前，结果6日，12日全献祭了，连上7天？？特殊情况？

国庆节前连续两周日上班的：2010年9月19日（周日）上班，2010年9月26日（周日）上班 和2013年9月22日（周日）上班，2013年9月29日周日上班 备注：如果按现在有避7方案，2016年也会出现连上两周日的方案，2016年中秋节在9月15日并且周四。而因为国庆节避7原理，25日也要上班

@春节722

我在学校影响深刻的几年，但是学校的放假，只有中考19∽21日和高考6~8（以前高考是6~8）只要遇上周末还得再补休 2010年~2016年，这6年中考，高考端午节都放假，当时2010周三时调，国家层面是14~16，12.13上班。为了方便接送把后面的17.18调成放假，去补休19，20，14~21放假形成了8天。其中21日由26日去换比国庆节太长。高考6∽10放假，5曰上班。其中6日做双休移至9日休息，10日和5换。放假形成了5天 2011年时端午在6月6日，高考6，7，8，需要补假6日，6月4日

在2014年图片里刘思敏表示，2015中秋此次不通过调休形成3天小长假主要是为了让十一黄金周的调休更加宽松。观察一下明年2015的放假安排就不难发现，中秋节和十一黄金周离得很近，如果中秋调休、十一也调休，十一前的上班、放假节奏势必会很混乱。而把原本属于中秋小长假的调休让给十一黄金周，会让十一放假更好调配，这样一来，明年十一放假后只需要在10月10日(星期六)上班，往年十一前周末也要上班的情况不见了。这种聪明的调整是顺应民

五一在2020年∽2024年调2休5情况五一2021年时放的是1（周五）∽5（周一），调休率是26日（周日和9日，而次年的国庆节（正好周五调休日也正好是26日和9日五一2024年时是周三放的是1~5，调休的28.11，而今年国庆节也正好调休28.11日 2022年国庆节周六出现7连班原因是调休全放节后，2022年10月1日~2022年10月7日，8日，9日上班 而五一在上一年：2021年5月1日~2021年5月5日，4月25日、5月8日上班。2022年国庆节问题是没有用9月25日调休效仿五一调节前4月25日，所以未

看到这题目后，有人预测最终加到法定假18天，就不加了@春节722 @爱情只靠下载º

是周五下午17：00以后结束，周日返校上晚自习， 有一部分A学校法定假，把周日晚自习=周五未上的晚自习 所以今年清明节时，有些学校4月3日下午17：00放假，那后4月6日按周四上晚自习， 还有一部分B学校把放假返校上晚自习当成了墨守成规的周日，这样造成了，当法定假在周三，晚上上周日晚自习，多赚了周日晚自习 还有一部分分学校，把法定假放假的最后一天当成周五、返校回来的前一天晚当成周日晚。 根据这三个我来推理以下 A学校：4月25日

我想问一个问题：2029年国庆节前不是中秋节，那就不用把调休分开了。正常9月29日、9月30日上班 关键问题是以后不加假。2035年为了避免7连人为提前一天开假，把调休分开29.7。会不会出现以后不管怎么节前有中秋节有周一补休，国庆节都分开调休（固定思维）？

则五一周五时不能按补短不补长，放节后，只能放节前因为按的话会出现连上10天（违规） 假设哦@爱情只靠下载º @intobox

不管怎么排都能避6，以2026年为例，2025年30日是二九法定假，2026年1日元旦法定假，31和2日调28.4日公休，你该不会以会节后日之后连上6天？不是又因为8日周四三九法定假，正好把6连班砍成了4连班，节后11日（周日调9日工作日，你该不会又以为节后日之后连上6天，也不是，正好四九在周六，直接倒补，把6连班砍成了5连班。@intobox

5日除夕法定假与六九重合，需要补假9日，8日也是初三法定假。10.11日分别做6日、7日初一初二，追加公休，14又正好是七九法定假，正好逆延补休到12（周五），正好连休10，并且无调休？难道每年怎么巧，谁说不巧@intobox

看到这后有人发现了好家伙如果今年五九第一天、六九第一天时设为法定假，好像春节没有调休？1月26日周日做为法定假补休移至3日，4日六九也算法定假的确无调休@爱情只靠下载º @intobox ，的确调休全抵消了。

是不是因为换国务院总理呢？@春节722 @intobox[lbk]图片[rbk][lbk]图片[rbk][lbk]图片[rbk][lbk]图片[rbk][lbk]图片[rbk]

2019年5月1日（周三）~5月4日（周六）放假安排调休共4天，4月28日（周日）、5月5日（周日）上班2024年5月1日（周三）∽5月5日（周日）放假安排调休共5天，4月28日、5月11日上班 发现了什么区别？@intobox

成为和五一一样的2天法定假，调2休6。@爱情只靠下载º @春节722 @intobox

2026年9月25日放假，与周末╳连休 国庆节10.1日至7日放假，10月10日（周六）上班。 ╳备注：因中秋节与国庆节相邻近，将从中秋节假期砍掉一天让给国庆节。9月27日上班（周日），国庆节节后仅调一天（10.10日）@intobox

五一星期一时，五一节前2930为六日，所以节前已经包了六日，只能放节后6日调 五一星期二时，五一节前28.29为六日，所以只能放节后5日调 五一星期三时，五一节后4、5为六日，所以只能放节前28日调 五一星期四时，五一节后后3.4为六日，所以只能放节前27日调 五一星期五时，五一节后后2.3为六日，所以只能放节前26日调 五一星期六时，五一节后后1，2.为六日，所以只能放节前25日调 五一星期日时，五一节前节后六日，不知道怎么调？ @intobox

自我越来越膨胀，我也不知道是不是对的，身边的人，可能其实已经很厉害？很正确了？找可以合适的人，然后沟通，主要是这些人也都比较零碎，身边的，我觉得不行，那这样自己理由问题，但是，你朝着一个很好，方向是没有问题的，问题是什么，效率问题，你和他们在一起，什么额叫做效率v,单位时间内，甲亢的前提下增长的，对新东西，社区的新东西越多，不同角度的相互补充，进度，可能好像做了很多事情。

2015年中秋节在9月27日，但是规定周六、周日在周一补休方案1：2015年9月27日放假，9月28日补休 国庆节10月1日至7日，10日，11日上班，但是因为刚改革所以没有选择连上9天。 方案2：2015年9月27放假，9月28日补休 ？国庆节10月1日至7日，9月20日、10月10日上班（国庆节借相邻的周日、周六调，相邻的懂吗相邻的，相邻自然数1.2.3.45，所以国庆节要借的相邻的第一个周日或者周六，调9月20日借相邻的第二周周日-违规 方案3：2015年9月27日放假，9月28日补休 国庆

2026年中秋节在9月25日，2026年9月25日（周五）放假与周末26.27日连休 国庆节10月1日至7日，10日，11日上班（符合相邻的第一个周六和周日，但是违规连上9天。 方案2：2026年9月25放假与周末26.27日连休 国庆节10月1日至7日，9月20日、10月10日上班（国庆节借相邻的周日、周六调，相邻的懂吗相邻的，相邻自然数1.2.3.45，所以国庆节要借的相邻的第一个周日或者周六，调9月20日借相邻的第二周周日-违规方案3：2026年9月25日放假，：国庆节10月1日至7日，9月26日

看一下这条所以20241112条例只限制于避7方案的调休模式改动（以及加假后的，其它的调休原则还是按2013年的相邻的调休原则，因为官方没修改，也没重发@intobox

我2026年就天天在国务院小程序建议9月27，让国务院在2026年忍无可忍的俢改。

现在我们节假日使用的第三种方案（2013年时，当时已经说了碰周六、周日周一补（劳动节是5天）相当于第二条的国庆节，国庆节放假7天调相邻的周六、周日，2026调9月20日到底是不是10月1日之前的相邻的周末？@爱情只靠下载º @春节722 @intobox

平常国庆节避7，有人说国庆节周六应该是赠（10月1日）至10月8日，而国庆节周一应该是提（9月30日至10月6日。，国庆节周六，提一天开假等于多借了30周五的一天工作日（根据不要借多于的调休，所以选择赠（8日属于周末不属于多余的工作日[lbk]捂脸[rbk]@intobox

由于部分民众节假日在周六、周日不补假，想把部分民众节假日在周六、日都调成调休上班，然后就能获得假调休原则图1，根据这自编的2025年放假安排（图2）@春节722 @爱情只靠下载º @intobox

9月20日（周四）至9月22日（周六）放假调休，9月16日（周日上班国庆节：9月29日（周六）至10月6日放假调休共8天，9月23日周日、10月7日（周日上班。为啥使用这种方案？ 在没有中秋节的时候，国庆节周一时，提前一天开假30就能避免，2040中秋节墨守成规的话，就算提前一天30日开假，还是7连班（23∽29日，所以再基础上再次提前一天改为9月29日（周六）开假，然后因为从周六开始，为了避免节后6日，7日上班造成连7，所以需要再赠一下10月6日（周六）

？？？@intobox

只看周六就行@爱情只靠下载º

1、不保三连休有2种 方案1、2037年9月24日放假至2037年9月25日，9月26日上班 国庆节10月1日至7日，9月27日、10月10日上班 2、2037年9月24日当天放假不调休 国庆节10月1日至7日，9月26、10月10日上班？ 国庆节调休改成了周六-是为了避9月25日一天孤立工作日 保三连休也有2种方案 1、2037年9月24日（周四）至9月26日、9月20日（周日）上班，国庆节10月1日至7日，9月27、10月10日上班 2、2037年9月23日（周三）至9月25日，9月20日、9月26日上班 国庆节10月1日至7日，9月27、1

那么五一是3天，按照不调休5天，而五一在周二是必须调休一天，也是必须调休，根据不能做单独周二休6，所以五一直接加一天连休，春节砍调休，从国庆节里砍一天连休，意思是五一任何星期都调1休6，配套效应而国庆节也变成了调1休6（但是不一定从10月1日开始，按五一的方法，但是中秋节节前直的可能有无法合并只能调1的话，以9月28日中秋节为例。10月1日周六、9月28日周三（不可以，10月1日周日，9月28日周四（按五一本来9月30（周六）放假，可

我在2022年预测了到2051的放假安排，结果没有想到除夕，5月2日加假导致全废了，安慰一下我@intobox

按照补短边，节前本来2，节后本来2，一样短，那调休日放节前，此时节前变长了（节前3，节后短（节-后2，按照补短边，把调休日改节后，此时节前短（节前2，节后长（节后3，又按照补短边，调休改回节前，节前长（节前3，节后短节后2，再按照补短边，改回节后，，节前短，节后长……没完没了@春节722 @intobox

为啥有的公司把24节气加上了，要调休几天？@intobox

有问题吗@春节722 @intobox

有个问题今年把除夕加了，为啥连长了调休不变，而不是直接砍调休了？比如说2015年至2023原来放除夕到初六调2天，加上除夕，如果砍调休那就是除夕放到初六，也只调1天？@intobox

我还是建议A写法，因为B写法，国庆节调休虽然写在国庆节里中秋节前，他们按顺序调休，还是以为中秋节没放假，(因为目前为止还没有中秋节前调休国庆节，效果不好，于其这样还不如直观少一天(国庆节墨守成规)，或者将计就计直接把9月27当成工作日，因为中秋节借9月20日把9月27日当成休息日，@intobox @春节722

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