太喜欢这个印记了， 希望新的一年活动可以重启

一起来活跃气氛吧

不会被放弃了吧？ 想重整一下 有人吗 有人吗

#百度粉丝团暖男日记# 那年那月那日—粉丝团那些事儿

粉丝团的小伙们大家好，此贴为投诉、举报、建议反馈专贴，接受有关团队内的一切违规投诉与问题反馈。 反馈格式： ID： 投诉项目： 截图： 陈述理由： 团队接受匿名举报，可通过贴吧私信至本账号或将举报内容发送至总群群主邮箱

各位小伙伴的大家好，这里有一个的消息告诉大家： 百度粉丝团一团团长 @咯雷诺 于2019.8.3因个人原因正式向管理组申请辞去百度粉丝团一团团长职位。 咯雷诺作为百度粉丝团的第一批成员，工作认真负责，为粉丝团前期建设做出了卓越的贡献，我代表百度粉丝团对诺诺这段时间的陪伴表示衷心的感谢，同时也祝福诺诺在未来生活学习中爱情事业双丰收，相信你在任何地方都能够散发自己的光芒，我们期待和你的再次重逢。 百度粉丝团管理组 2019.8.3

嗨，粉丝团各位成员： 根据团队发展需求，百度粉丝团管理决定，对喧华落笔给与晋升，公示如下： @喧华落笔 ，现任行政部人事组成员，拟晋升为行政部人事组副组长，向百度粉丝团管理组汇报。 喧华落笔在担任人事组成员时，勤奋工作，不断学习和完善管理水平，认真完成本职工作并且和成员相处融洽，以出色的表现获得上级管理认可，故被上级领导推荐后任命为此管理职位，希望担任人事组副组长后，会不负重托，不断提高自己的管理水平和

嗨，粉丝团各位成员： 根据团队发展需求，百度粉丝团管理决定，对文倾颜给与晋升，公示如下： @文倾颜 ，现任粉丝团一团副团，拟晋升为粉丝团一团团长，向百度粉丝团管理组汇报。 文倾颜在担任粉丝团一团副团时，勤奋工作，不断学习和完善管理水平，认真完成本职工作并且和成员相处融洽，以出色的表现获得上级管理认可，故被上级领导推荐后任命为此管理职位，希望担任粉丝团一团团长后，会不负重托，不断提高自己的管理水平和技能水

各位小伙伴的大家好，这里有一个的消息告诉大家： 百度粉丝团行政部部长 @年夏成伤 于2019.8.1因个人原因正式向管理组申请辞去行政部部长职位。 首先，我代表百度粉丝团向年夏成伤表示衷心的感谢，感谢她在粉丝团的一年时光里陪伴粉丝团从无到有的的所有付出。年夏成伤作为百度粉丝团第一批元老，自从加入团队以来，为团队的建设和发展做出了巨大的贡献，从粉丝团到行政部都有着她辛勤的付出，至始至终都贯彻着我们守护百度，为爱而生

各位小伙伴们，大家好！ 百度粉丝团管理组、职能组Z4级别以上、粉丝团F4级别以上可免积分兑换相应岗级印记。 具体岗级对应参照百度粉丝团岗级制度。备注： 1在团队积分商城兑换印记不纳入该福利说明。 2.在岗级制度中免积分可获取印记需要满足以下要求： ①该成员上月不得超过2次或2次以上请假； ②该成员上月，任务完成率需在百分之六十以上、绩效考核在“B”以上； ③该成员上月，需通过各评定小组成员通过； ④该成员上月，无任何违纪

各位小伙伴们大家好~ 首先先让我们喊一下我们的口号： 很高兴今天百度粉丝团培训组正式成立，为了不断地提高成员综合水平，同时也为了增加百度粉丝团管理人员储备，使管理上任流程更加规范化，经过管理组商议以及一个月的筹备，今天百度粉丝团培训组正式成立了。 培训组隶属于百度粉丝团行政部，属于职能组序列，享受职能组待遇福利。培训组的职能为提升团队成员综合素质，提升管理人员综合素质，储备管理人才，筛选不合格的管理。

Hi各位小伙伴们，大家好！ 首先让我们先喊出我们百度粉丝团响亮的口号！ 在这里很高兴百度粉丝团能够拥有你们这样一批优秀的小伙伴们陪伴百度粉丝团一起成长，为了感谢各位小伙伴们辛勤的付出，这里是百度粉丝团第二季度优秀成员表彰名单。希望上榜的小伙伴们，无论是管理还是成员都能够再接再厉，为百度粉丝团的发展壮大贡献自己的力量。没有上榜的小伙伴们也不要气馁，未来还很长，我们陪你一起度过。 2019年第二季度优秀管理： @温

Hi各位小伙伴们，大家好！ 首先让我们先喊出我们百度粉丝团响亮的口号！ 在这里很高兴百度粉丝团能够拥有你们这样一批优秀的小伙伴们陪伴百度粉丝团一起成长，为了感谢各位小伙伴们辛勤的付出，这里是百度粉丝团六月优秀成员表彰名单。希望上榜的小伙伴们，无论是管理还是成员都能够再接再厉，为百度粉丝团的发展壮大贡献自己的力量。没有上榜的小伙伴们也不要气馁，未来还很长，我们陪你一起度过。 2019年6月优秀管理： @肉山的裤头 @

嗨，粉丝团各位成员： 根据团队发展需求，百度粉丝团管理决定，对Lsistarforever给与晋升，公示如下： Lsistarforever，现任行政部内审组成员，拟晋升为内审组实习组长，向百度粉丝团管理组汇报。 Lsistarforever在担任内审组组员时，认真完成本职工作，积极参与附加任务，参与了纪律惩处制度的制定。同时在部门内部选拔中自推报告较为出色，且按时提交。对内审组有自己一定的理解力，以出色的表现获得上级管理认可，故被上级领导推荐后任命为此管

嗨，粉丝团各位成员： 根据团队发展需求，百度粉丝团管理决定，对魏彦绫祯 给与晋升，公示如下： 魏彦绫祯 ，现任粉丝团二团副团，拟晋升为粉丝团二团团长，向百度粉丝团管理组汇报。 魏彦绫祯 在担任粉丝团二团副团时，勤奋工作，不断学习和完善管理水平，认真完成本职工作并且和成员相处融洽，以出色的表现获得上级管理认可，故被上级领导推荐后任命为此管理职位，希望担任粉丝团二团团长后，会不负重托，不断提高自己的管理水平和

嗨，粉丝团各位成员： 根据团队发展需求，百度粉丝团管理决定，对馃拵鐧芥辰给与晋升，公示如下： 馃拵鐧芥辰 ，现任粉丝团三团副团，拟晋升为粉丝团三团团长，向百度粉丝团管理组汇报。 馃拵鐧芥辰 在担任粉丝团三团副团时，勤勤恳恳，工作认真，思想觉悟高，主动承接除本职工作以外的工作，以出色的表现获得上级管理认可，故被上级领导推荐后任命为此管理职位，希望担任粉丝团三团团长后，会不负重托，不断提高自己的管理水平和技

Hi各位小伙伴们，大家好！ 首先非常感谢各位来自五湖四海、在各自领域呼风唤雨千秋万载的贴吧大佬们对于百度BFC团队合作吧主计划的关注和支持，是你们的远见和优秀华丽的决策力使我们在这里相遇，也使得百度BFC团队合作吧主计划能够顺利开展，再次感谢各位小伙伴们。 经过百度粉丝团行政部对报名的各个吧的暗中观察和与粉丝团成员招募匹配度的衡量，我们很高兴的宣布以下六个吧成功作为百度BFC团队合作吧主第一期的战略伙伴~ 声控吧 聊

Hi各位小伙伴们，大家好 百度粉丝团“合作吧主项目”首次招募开始啦！！！我们是一个走在新时代、可爱活泼又有趣的团队，我们的口号是： 首先，大家肯定会疑惑：什么是“合作吧主项目”？ “合作吧主项目”就是百度粉丝团团队与其他贴吧吧主进行合作简称，语言说起来可能比较单调，请看下图： 好了通过以上的介绍大家对于已经合作有了大概的了解，接下来我会详细说明合作中需注意的问题，仔细听讲！ 1. 为了项目的正常推进和有效合作

一、成员守则 1.1团队最高领导机构为：百度粉丝团管理组；管理组授予行政部内审组对团队日常管理体制章程有部分建议权和修改解释权；其他各职能组各粉丝团成员如有建议可向所属管理提出。 1.2团队成员需服从上级安排，不得无故推诿；对工作安排存在异议请及时和上级沟通；工作态度积极认真，保证一定在线工作时间。 1.3团队成员需遵守团队等相关规定，无不良发言记录和违规行为；对团队相关信息进行保密，不得擅自泄漏，不得擅自截图。

各位小伙伴们，大家好！ 百度粉丝团管理组、职能组Z4级别以上、粉丝团F4级别以上可免积分兑换相应岗级印记。 具体岗级对应参照百度粉丝团岗级制度。备注： 1在团队积分商城兑换印记不纳入该福利说明。 2.在岗级制度中免积分可获取印记需要满足以下要求： ①该成员上月不得超过2次或2次以上请假； ②该成员上月，任务完成率需在百分之六十以上、绩效考核在“B”以上； ③该成员上月，需通过各评定小组成员通过； ④该成员上月，无任何违纪

Hi各位小伙伴们，大家好！ 百度粉丝团成立至今，涌现出了一大批优秀成员和管理。为感谢各位对于团队的付出和努力，管理组决定设立月度榜以表彰每月优秀成员。同时也希望通过表彰优秀成员，发挥优秀模范的作用。相信大家的努力管理组都看在眼里，我谨代表管理组成员感谢各位对于团队的支持。 以下对本月优秀管理和成员进行通报： 2019年5月优秀管理： @肉山的裤头 @駑 @年夏成伤 @CGDHX48 @文倾颜 @萝模 2019年5月优秀成员： @射手女不花心 @勤奋

嗨，粉丝团各位成员： 根据团队发展需求，百度粉丝团管理决定，对 @肉山的裤头 进行晋升，公示如下： “肉山的裤头”，现任内审组组长，拟晋升为行政部副部长，直接向百度粉丝团管理组汇报工作，虚线向所属部长汇报工作。 肉山的裤头在担任内审组组长时，对修订岗位等级、规章制度、积分制度、考核制度等进行重新修订，并且积极高效的完成所属工作，与各部门管理相处融洽，以出色的表现获得上级管理认可。故被上级领导推荐任命此管理

各位小伙伴，大家好！我代表管理组祝大家端午安康。 近日，我们发现百度粉丝团三团团长@馃拵鐧芥辰 在贴吧发布不当言论。根据调查,该成员在与百度粉丝团无关的举报贴中，以百度粉丝团成员身份发布不当言论,对团队造成不利影响。同时，该成员发布言论中有泄漏团队信息的情况，对其他成员造成负面影响。经管理组协商。针对本次事件对该成员做出以下处罚决定: 1.该成员担任粉丝团团长一职，未对成员树立良好形象和榜样,念其担任管理时对

各位小伙伴们，大家好！ 百度粉丝团管理组、职能组Z4级别以上、粉丝团F4级别以上可免积分兑换相应岗级印记。 具体岗级对应参照百度粉丝团岗级制度。备注： 1在团队积分商城兑换印记不纳入该福利说明。 2.在岗级制度中免积分可获取印记需要满足以下要求： ①该成员上月不得超过2次或2次以上请假； ②该成员上月，任务完成率需在百分之六十以上、绩效考核在“B”以上； ③该成员上月，需通过各评定小组成员通过； ④该成员上月，无任何违纪

嗨，敬爱的各位粉丝团成员！ 因各种原因，OA系统将暂定一段时间维护， 所以积分商城也随之停用， 具体开放时间还需另行确认。 但为了保证粉丝团成员印记可以正常申请， 经考虑，每月1号会在“百度粉丝团”吧内发布印记兑换贴， 符合兑换条件的成员均可在规定时间内进行兑换； 【印记兑换标准】 蓝盾：40积分 粉盾：60积分（妹纸限定） 黑盾：60积分 红盾：管理限定【不支持兑换】 【兑换时间】 2019年6月1日-2019年6月5日（1号凌晨开始兑换）

各位小伙伴们，大家好！ 非常高兴的向大家宣布，百度粉丝团管理决定，即日起任命@馃拵鐧芥辰 担任粉丝三团团长一职，今后将继续负责粉丝三团的日常管理和运营工作。 馃拵鐧芥辰 自加入团队以来，认真对待本职工作，进步很大。在工作期间积极参加各项任务，以优异的表现获得管理组的认可。担任团长后，除了完成本职工作，还要担负起团长的职责：任务发布、协调，起到上传下达的作用，并及时与部长沟通、汇报部门情况。 在职期间，百度

一、表彰说明 1.管理组表彰 管理组月表彰：管理组成员在当月管理绩效评分为“S”则为一次月榜表彰 管理组季表彰：当管理岗成员在一季（3个月）中至少两次管理评分为“S”,则部长/管理组可根据本季度该成员整体工作情况提名季度优秀管理表彰，若提名通过则可获得一次季优秀管理表彰并获得季度优秀管理奖励积分120分。 2.职能组表彰 职能组月表彰：职能组成员在当月管理绩效评分为“S”则为一次月榜表彰 职能组季表彰：当职能组成员在一季

一、百度粉丝团成员积分说明 1.百度粉丝团积分根据类型可分为：业务分、岗级分。 业务分：可以通过日常任务、专项任务、绩效奖励、表彰奖励、职位积分、岗位奖励分获得；业务分可以做为日常兑换印记和周边使用； 岗级分：获得业务分时默认为同时获得1：1的岗级分，岗级分作为成员岗位评定的唯一标准； *[专项任务业务分不直接同比转换岗级分，会视任务具体情况进行比例转换] 二、成员积分周期 百度粉丝团成员记分周期均：每周一次。 百

嗨，各位百度粉丝团的小伙伴们，大家好！ 本贴为百度粉丝团岗位等级申请贴 请符合岗位等级晋升的小伙伴在本贴以回帖的形式进行申请，内审组将定期进行审核并予以记录。 申请格式如下： 申请人ID： 所属部门： 加入时间： 岗级积分： 现任岗级： 申请岗级： 获得表彰： 例如： 申请人ID：百度BFC联盟 所属部门：粉丝一团 加入时间：2018-10-01 岗级积分：400 现任岗级：F1 申请岗级：F4 获得表彰：2019年4月月榜表彰、2019年4月专项表彰 ===================

【岗位等级说明】 一、本岗位等级规定适用于百度粉丝团全体成员。 二、本岗位等级针对岗位性质和相近的岗位职能进行分类。百度粉丝团团队岗位序列分为三大类：管理序列（M)、职能组序列（Z）、粉丝团序列（F）。 1.管理序列（M）：适用于百度粉丝团管理者：对团队或小组成员具有管理权限，带领小组运作指定业务的岗位。 2.职能组序列（Z）：适用于百度粉丝团职能组各成员：包含人事组、内审组、积分组、微博组、美工组、栏目组、趣测组

各位小伙伴们，大家好! 感谢大家对百度粉丝团的关注与支持，原粉丝二团团长@如何成熟change 因个人原因申请辞去粉丝二团团长一职但保留百度粉丝团成员身份，经百度粉丝团管理组商议后同意其辞职申请，特此说明。 如何成熟change 自加入团队以来，表现突出，工作出色，为团队的发展做出了卓越的贡献。在此，我代表百度粉丝团管理组衷心感谢 如何成熟change 为团队的付出，也对其继续以正式成员身份为团队发光发热表示感谢。 百度粉丝团管理组

各位小伙伴们，大家好！ 非常高兴的向大家宣布，百度粉丝团管理决定，即日起任命@肉山的裤头 担任内审组组长一职，今后负责行政部内审组的日常管理和运营工作。 肉山的裤头 自加入团队以来，认真对待本职工作，积极完成各项工作。对团队建设出谋划策，出色的工作能力得到管理组认可。担任组长后，除了完成本职工作，还要担负起组长的职责：任务发布、协调，起到上传下达的作用，并及时与部长沟通、汇报部门情况。 在职期间，百度粉丝

各位小伙伴们，大家好！ 非常高兴的向大家宣布，百度粉丝团管理决定，即日起任命@心河渡 担任粉丝三团副团长一职，今后负责协助团长共同负责粉丝三团的日常管理和工作运营。 心河渡 自加入团队以来，认真对待本职工作，高质量的完成任务。在工作期间具有较强的执行力。担任副团长后，除了完成本职工作，还要担负起副团长的职责：协助团长做好部门管理工作，团长暂缺/请假时，可代为执行团长的职责。 在职期间，百度粉丝团管理有权根

各位小伙伴们，大家好! 感谢大家对百度粉丝团的关注与支持，原趣味测试组组长@o0妖精女王0o 因个人原因申请辞去趣测组组长一职和百度粉丝团成员身份，经百度粉丝团管理组商议后同意其辞职申请，特此说明。 o0妖精女王0o 自加入团队以来，积极完成管理组下发的各项任务，工作态度认真负责。在此，我代表百度粉丝团管理组会衷心感谢 o0妖精女王0o 为团队的付出，祝福她工作顺利，生活愉快。 百度粉丝团管理组 2019.5.13

各位小伙伴们，大家好! 感谢大家对百度粉丝团的关注与支持，原内审组组长@wyfpig 因个人原因申请辞内审组组长一职和百度粉丝团成员身份，经百度粉丝团管理组商议后同意其辞职申请，特此说明。 wyfpig 自加入团队以来，积极活跃，仔细完成工作，对团队的发展有卓越的贡献。在此，我代表百度粉丝团管理组会衷心感谢 wyfpig 为团队的付出，祝福他工作顺利，生活愉快。 百度粉丝团管理组 2019.5.13

百度粉丝团成立于2018年11月，下设粉丝团、行政部及各个职能组，本次招募面对全站吧友，志同道合的小伙伴赶紧来报名吧~ 招募部门： 粉丝团：团队的基本组成部门，负责吧内的版面维护，包含但不仅限于：解答吧友疑问、和吧友互动；日常发布相关内容。 技术组：负责团队OA的搭建，需对OA功能进行优化维护，对OA界面进行美化设计 栏目组：负责团队栏目的策划和制作，需要一定的文字功底 【粉丝团】 招募人数：长期招人 工作要求： 1. 熟悉贴吧

各位小伙伴们，大家好！ 近日，百度粉丝团管理组为活跃团队氛围，团结团队成员，策划举办了“王者荣耀争霸赛”活动。活动的整体效果良好，感谢各位成员对于管理组工作的支持。 但是，在决赛当晚，王者荣耀筹备组负责人之一，即内审组组长“wyfpig” 因个人情绪退出筹备工作群以及比赛工作群，险些造成活动无法按照流程正常进行的后果。所幸在管理组及时协调下，并未造成其他损失，活动得以正常进行。 经管理组调查了解，内审组组长“wy

各位小伙伴们，大家好！ 感谢大家对于百度粉丝团一直以来的关注与支持，为了实现百度粉丝团智能办公，同时为了更加快速便利的在全团队信息共享，经过管理组的商议，决定成立百度粉丝团“技术组”。技术组将共同致力于打造团队专属OA，并不断进行功能优化、维护。 由于技术组的专业技术特殊性，因此技术组独立存在于团队，既不属于粉丝团序列，也不属于职能组序列，受管理组直接管理。技术组的福利享受同职能组，岗级序列可同“Z”序

各位小伙伴大家好！ 感谢大家对于百度粉丝团一直以来的付出及关注！百度粉丝团于2019年4月开启月度表彰评选，该评选由各部门直属上级提名，“月榜”可作为岗级申请、季度考核以及年度评优等奖励的重要依据。 恭喜各位上榜的小伙伴，我代表管理组感谢各位对于团队的努力付出，同时没上榜的小伙伴也不要气馁，只要你努力都有机会上榜哦~ 以下是本次“月榜”名单： 以上排名不分先后，希望各位小伙伴再接再厉！ 百度粉丝团管理组 百度粉丝

各位小伙伴们，大家好！ 非常高兴的向大家宣布，百度粉丝团管理决定，即日起任命@萝模 担任粉丝二团副团长一职，今后将协助团长管理粉丝二团的日常管理和运营工作。 萝模 自加入团队以来，认真对待本职工作，积极完成各项工作。担任助理期间积极协助团长管理部门，以优异的表现获得管理组的认可。担任副团长后，除了完成本职工作，还要协助团长做好部门管理工作，团长暂缺/请假时，可代为执行团长的职责。 在职期间，百度粉丝团管理

各位小伙伴们，大家好！ 非常高兴的向大家宣布，百度粉丝团管理决定，即日起任命@文倾颜 担任粉丝一团副团长一职，今后将协助团长管理粉丝一团的日常管理和运营工作。 文倾颜 自加入团队以来，认真对待本职工作，积极完成各项工作。担任助理期间积极协助团长管理部门，以优异的表现获得管理组的认可。担任副团长后，除了完成本职工作，还要协助团长做好部门管理工作，团长暂缺/请假时，可代为执行团长的职责。 在职期间，百度粉丝团

各位小伙伴们，大家好！ 非常高兴的向大家宣布，百度粉丝团管理决定，即日起任命@蓝叶雯 担任粉丝一团副团长一职，今后将协助团长管理粉丝一团的日常管理和运营工作。 蓝叶雯 自加入团队以来，认真对待本职工作，积极完成各项工作。担任助理期间积极协助团长管理部门，以优异的表现获得管理组的认可。担任副团长后，除了完成本职工作，还要协助团长做好部门管理工作，团长暂缺/请假时，可代为执行团长的职责。 在职期间，百度粉丝团

各位小伙伴们，大家好！ 非常高兴的向大家宣布，百度粉丝团管理决定，即日起任命@魏彦绫祯 担任粉丝二团副团长一职，今后将协助团长管理粉丝二团的日常管理和运营工作。 魏彦绫祯 自加入团队以来，认真对待本职工作，积极完成各项工作。对待工作具有强烈的责任心，以优异的表现获得管理组的认可。担任副团长后，除了完成本职工作，还要协助团长做好部门管理工作，团长暂缺/请假时，可代为执行团长的职责。 在职期间，百度粉丝团管理

嗨，敬爱的各位粉丝团成员！ 因各种原因，OA系统将暂定一段时间维护， 所以积分商城也随之停用， 具体开放时间还需另行确认。 但为了保证粉丝团成员印记可以正常申请， 经考虑，每月1号会在“百度粉丝团”吧内发布印记兑换贴， 符合兑换条件的成员均可在规定时间内进行兑换； 【印记兑换标准】 蓝盾：40积分 粉盾：60积分（妹纸限定） 黑盾：60积分 红盾：管理限定【不支持兑换】 【兑换时间】 2019年5月1日-2019年5月5日（1号凌晨开始兑换）

自2019年5月起，百度粉丝团管理组、职能组Z4级别以上、粉丝团F4级别以上可免积分兑换相应岗级印记。具体可兑换印记具体如下表： 备注： 1.在团队积分商城兑换印记不纳入该福利说明。 2.在岗级制度中免积分可获取印记需要满足以下要求： ①申请成员兑换月中不得超过2次或2次以上请假。 ②申请成员兑换月中，月绩效分不得低于50分；粉丝团不能低于70分 ③申请成员兑换月中，需通过各评定小组成员通过。 ④申请成员兑换月中，无任何违纪行为发

各位小伙伴们，大家好！ 非常高兴的向大家宣布，百度粉丝团管理决定，即日起任命@馃拵鐧芥辰 担任粉丝三团副团长一职，今后将协助团长管理粉丝三团的日常管理和运营工作。 馃拵鐧芥辰 自加入团队以来，认真对待本职工作，进步很大。在工作期间积极参加各项任务，以优异的表现获得管理组的认可。担任副团长后，除了完成本职工作，还要协助团长做好部门管理工作，团长暂缺/请假时，可代为执行团长的职责。 在职期间，百度粉丝团管理有

各位小伙伴们，大家好! 感谢大家对百度粉丝团的关注与支持，原粉丝二团副团长@每天十分钟time 因个人原因申请辞去粉丝二团副团长一职和百度粉丝团成员身份，经百度粉丝团管理组商议后同意其辞职申请，特此说明。 每天十分钟time 自加入团队以来，积极活跃，仔细完成工作，对团队的发展有卓越的贡献。在此，我代表百度粉丝团管理组会衷心感谢 每天十分钟time 为团队的付出，祝福他工作顺利，生活愉快。 百度粉丝团管理组 2019.4.21

亲爱的团队小伙伴们： 大家好，本次表彰截止日期为：2019年4月7日，之后的专项工作为第二阶段，第二阶段期间具体的实施意见和规章详见专项任务群。自今年3月上旬启动以来，有许多团队小伙伴积极报名参加任务，期间涌现不少表现优秀的成员，他们在完成日常任务的同时，也积极完成本次专项任务，完成专项任务的表现赢得了百度粉丝团管理组的认可和肯定。在第一阶断的时间里，他们积极进取，克服困难共同为本阶段专项任务划上完满的句点

百度粉丝团成立于2018年11月，下设粉丝团、行政部及各个职能组，本次招募面对全站吧友，志同道合的小伙伴赶紧来报名吧~ 招募部门 粉丝团：团队的基本组成部门，负责吧内的版面维护，包含但不仅限于：解答吧友疑问、和吧友互动；日常发布相关内容。 趣味测试组：编写及策划在线趣味测试文案；搭配文案，以电脑绘图设计符合主题的图片。要求具有文案功底或者具有设计能力，熟练操作PS。 微博组：主要负责微博运营账号的日常更新，我们需

嗨，各位百度粉丝团的小伙伴们，大家好。 为了进一步完善百度粉丝团团队成员等级福利体系，为了给团队成员发展和晋升提供有效依据，经过百度粉丝团管理组指导，由百度粉丝团行政部内审组起稿，特此修改百度粉丝团岗位等级体系。 【岗位等级说明】 1. 本岗位等级规定适用于百度粉丝团全体成员。 2. 本岗位等级针对岗位性质和相近的岗位职能进行分类。百度粉丝团团队岗位序列分为三大类：管理序列（M)、职能组序列（Z）、粉丝团序列（F）