（2009?江苏）如图所示，两质量相等的物块A、B通过一轻质弹簧连接，B足够长、放置在水平面上，所有接触面均光滑．弹簧开始时处于原长，运动过程中始终处在弹性限度内．在物块A上施加一个水平恒力，A、B从静止开始运动到第一次速度相等的过程中，下列说法中正确的有（　　） A．当A、B加速度相等时，系统的机械能最大 B．当A、B加速度相等时，A、B的速度差最大 C．当A、B的速度相等时，A的速度达到最大 D．当A、B的速度相等时，弹簧的弹性势能

2014.1.3.周五。农历腊月初三。

团内外朋友们，只要有问题都随时可以向《中学生数理化》团队求助。求助热线链接： http://zhidao.baidu.com/team/view/%E4%B8%AD%E5%AD%A6%E7%94%9F%E6 点击：“向TA求助”。我们会在第一时间给出你满意的回答。也请我们团队成员多加关注。

团队制度帖 招聘付团长公告http://tieba.baidu.com/p/1343929603 设置荣誉团长的通告http://tieba.baidu.com/p/1406959380 团队成员必读http://tieba.baidu.com/p/1251979857 欢迎新团员、必读http://tieba.baidu.com/p/1217280526 提高采纳率建议http://tieba.baidu.com/p/1625030960 设置终身荣誉通知http://tieba.baidu.com/p/1433058938 提高采纳率http://tieba.baidu.com/p/1685617607 晋升请退制度http://tieba.baidu.com/p/1444054087 团队群号1379602快乐学习http://tieba.baidu.com/p/2100944520 重奖老团员http://tieba.baidu.com/p/2069231839 重奖新

为鼓励团队成员积极参加团队和百度组织的活动，也为增加我们团队成员的集体产义、团结互助的精神，团队委员会经研究决定对每个团队成员的奖励常规化、正常化、更加公开和透明化。现将有半奖励制度公布如下： 1、团队成员注意答题常规化，争取每天答案，有事的情况每周都要上来答题，不要长期搁置，影响在团队的贡献。 2、团队每周对每个成员的贡献，除了百度给予的应得经验值和财富值，团队另给予每周个人财富值2倍的奖励。每周一打

在全体成员的奋力拼搏下，我们团队一直以较快的速度大步迈入大团行列。现离28名只差一点啦。下周就可以进入27名！！

这是竞争对手，也是朋友团队的经验 1900团队的经验（谢谢），新团员可以学习。 http://tieba.baidu.com/f?kz=1432710063

2012.12.24日团队作出重奖新加入的新团员决定。现对原来团队的老成员只要有相同的突出贡献者，决定同样给予重奖。 现决定从2013年1月1日开始计时，对于原来团队老成员，在一个月中（2013年1月31日截止）在团队积分达到一万分经验值（本月积分，不包含原来经验值者），团队另行奖励一万分财富值。 计算方法以1月1日截图及1月31日截图为准。 特此通知 2012.12.27

为活跃团队生活气氛、促进团队发展，团队决定吸收部分知识广泛、热心帮助别人、有能力的新团员，以不断补充团队的新鲜血液。现经研究决定：凡是新加入团队者，在一个月内对团队贡献达到一万分者，团队给予一万分的财富奖励。请各位团队成员及百度朋友们帮助宣传。 特此通知。 2012.12.24

第七届团队委员名单： 团长： 王佩銮 付团长： 随缘_g00d、ngq1117、zyg366188 团队委员： cumteric8001 、flyinglan520、秋勃珺 、wdxf4444 、魂_月影 ， mike2936， 顾问： wuhan天天向上、zbl8288 荣誉团长： Q1343807025、kknd0279、53265126 希望以上团队领导各尽其力，相互协作，共同搞好团队工作。

开启双倍经验卡 双倍经验 开启共夺团队荣誉计划 额外十分财富奖励 必须采纳一个后重新开启 望新团员周知 老团员补充 其他的补充

我们团队成功升至30名，望再接再厉，更上一层楼。

终身荣誉奖章 第一位获得者：kknd0279 第二位获得者：Q1343807025 第三位获得者：随缘_g00d