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1还要考核,来个人看看也好,一个粉丝都没有
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0干的好好的,突然说,不让你干了。提供下边俩个方案,方案一:赔偿金 方案二:用工等级给你降到劳务。大家选择哪一个,我建议第一个,劳务不比正式,待遇差的远不说,劳务是由劳务公司支配,后边给你打回劳务公司,一样没工作。
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0面对新一波的失业潮,我们该何去何从。这个月开始,我单位开始大面积裁人,首先从不续合同开始,一层一层往下撸人。我身边干了7.8年的同事,突然收到公司人力资源部的通知,续签合同不予通过。听到这个消息,一个30多岁有车贷有房贷的中年男人,整天都没精神。对于他这个打击,可以想象的到。大环境和大形势就是这样,一个萝卜一个坑,坑位不够,只能撸人。从我个人来看,我觉得,强化自身素质,提高自己,不必过于焦虑,既来之则安
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0亲爱的各位吧友:欢迎来到应往届大学生就业互助