【绝代天骄】吧内建设贴_绝代天骄吧

绝代天骄吧关注：76,530贴子：786,774

9回复贴，共1页

【绝代天骄】吧内建设贴

如果贴吧一开始比较冷清，不要担心：）有句话叫做“酒香不怕巷子深”！吧主只要努力建设、发展好贴吧，将来一定会被大家所认可，所熟知！
同时，贴吧发展更需要管理人员多多关注吧友的行动，如发现精华贴、引导讨论、组织活动等。
当然，尽快熟悉吧务后台，及时审批会员这些都是吧主必要的工作。
有的贴吧在一开始或许很冷清，这时候召唤大家一起丰富内容，为这些内容进行规划梳理，选拔优质的贴文设置为精品进行展示
引导吧友们进行点评，意见的交换，从而逐步地建立起一条本贴吧的发展轨迹。多多发展吧友和会员，多做活动推广，后面我们将详细说说如何进行贴吧推广。
推广本贴吧的各种技巧
一个贴吧的热门程度，可能会与本贴吧的属性和主题相关。而一个贴吧的知名度，在排除热门程度这个因素之外，更多还是需要吧主和吧务管理团队的努力。
吧主吧：吧主与吧主间相互交流，相互沟通管理经验，宣传自己的贴吧。
贴吧帮助吧：解答用户在使用百度贴吧过程中遇到的问题，收集用户反馈、意见与建议。
吧主秀吧：吧主秀吧旨在为各吧主提供一个展其才华、秀其风采、示其才艺的舞台。各吧主可通过不同的方式来展现自己，让自己的才华、风采和才艺得到充分的施展。
更多请参见贴吧管理中心和贴吧活动与交流。

送TA礼物

1楼2012-10-17 20:05回复

那么，总结一下，推广发展贴吧的要素应包含以下几点：
1. 吧主、管理团队和吧友们始终保持活跃性。
2. 有效、高质、与吧主题以及氛围吻合的内容是吸引来访者的关键。
3. 多多邀请邀请你的朋友来贴吧，
让更多爱好相同的人知道你的贴吧，让吧友们愿意正当宣传你的贴吧，让来访者都愿意驻留在你的贴吧。
贴吧积攒人气与保持人气是一个循序渐进的过程，吧主需要考虑的因素很多，但简单说可以归纳为一点——只要一个贴吧有着开放、活跃、快乐的讨论氛围，那么这个贴吧的发展壮大就是早晚的事。

2楼2012-10-17 20:05

附录：实用价值信息一览
实用贴吧
贴吧人才市场：公共招募中心，可以招聘小吧小编等管理人才。
贴吧投诉：举报违反贴吧协议的内容、用户反馈或BUG反馈，收集用户意见、建议。
贴吧分类：处理关于贴吧分类、贴吧排名等事宜。
贴吧帮助吧：解答用户在使用百度贴吧过程中遇到的问题，收集用户反馈、意见与建议。
外交ID申请吧：建立本吧外交团队后，为避免误封等情况出现，请前往外交ID申请吧提交申请，发贴前请仔细阅读吧内通告。
关于贴吧人际关系
不管来你贴吧来的吧民是什么人？都逃不过一个模式，要么喜欢你，要么讨厌你。
当喜欢你当吧主的人多时，不代表你就成功。
当讨厌你当吧主的人多时，不代表你就失败。
关键在于你自已，如果你还想继续做吧主，放心，没有人可以推倒你。
首先做吧主第一条就是自信，第二条就是要有清醒的头脑，认清哪个人是真心，哪个人是假意？
让任何人都不了解你的内心，是最保守的方法，那并不能改变你的状况，相反在很多时候会造成很多人对你的误解。
一个吧主的成功不在乎是不是有很多人喜欢你，在乎的是真正帮你的人数。
当这个人数占贴吧吧民的1/3时，那么你是成功的。

3楼2012-10-17 20:08

如果不是这个数目，你就要想一想我该这么样弥补，想一想什么地方得罪过吧民？
吧主和吧民之间的关系网，最忌讳的有三点：
△忌吧主和任何吧民发生争吵，不管是对是错，吧主是不可以和吧民吵架的，就算你是对的，你的名誉也会受损。
△忌吧主提高心腹、自己朋友的职位，这样会令那些比你朋友更出色的人反击，或不满，慢慢这种不满会扩大成造反。在贴吧里一定要尽力做到公平公正，免得落人口舌。
△忌吧主独享一人权利，搞政治独权。
吧主和吧民的关系，应该是一种团队精神
，而不是上级与下级。团队，我对它最简单的理解就是一大群人，为共同目标奋斗！同样，贴吧就好像有一大群志同道合的人聚集在一起，为一个目标奋斗！知道一个真正的领导或管理者不是具体做什么的，是充分利用人力资源，各尽其能，物有所用（上面提到过选才的重要性）。比如制定了一个目标，然后一起领导指引大家奋斗。
吧主和吧民的关系，应该是吧主充分留住有才的人，提高整体吧民素质。
挖才是一个吧主必须会的，而惜才显得更加重要。吧主要充分调动现有人才的积极性，切勿因为自己的失误赶走人才。不要以为，赶走一批人才，还会再来一批，有才的人毕竟比平庸的人少之又少。赶走有才的人，那就意味着赶走人气，赶走贴吧发展的前途。

4楼2012-10-17 20:08