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广西钦州连锁经营业购买1份跟21份有什么区别?发展多少人能回本

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1楼2013-03-16 09:09回复
    总结归纳自愿连锁经营业有三大弊端,希望对您有帮助:
    自愿连锁经营业第一大弊.端: 保密工作 这一点很好理解,现在是什么年代了,21世纪是网络时代,现在连手机都能上网,
    而异地做的是保密工作,在网络版推出之前,就算你上网查,你也查不到什么内幕消息,但是现在,可想而知。
    做不好保密工作,体系很容易瘫痪,因为它会起到一个连锁效应,中间走掉几个人,下面的人也不是傻子,也知道去网上问下,这个行业到底还有多少东西是他们所不知道的,因为在异地无法得到一个满意的答复。
    下面的人走了,上面的人怎么办,继续打出一片新天地吗?
    所以说,异地不管到什么级别,你都有可能做不下去,原因就在这里,你坚持得住,不代表其他人能够坚持,或因为内幕,或因为运作资金,或因为人脉,都是导致放弃的因素。
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    2楼2013-03-16 09:12
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      自愿连锁经营业第二大弊.端:
      市场的无知 我们面对的都是一批无知市场,刚接触这个行业的人,99%的人都是对这个模式一无所知的,发展复制一个人所要经历哪些步骤呢,
      1,谎.言邀约;
      2,7天左右的时间接待新人考察
      ;3,走一个月的老人工作
      4新人再学习一个月左1右的时间提升自己的能力
      异地发展复制一个人所花费的时间精力可想而知,发展复制一个人至少需要3个月左右的时间,而且中间不能出现任何失误,否则,功亏一篑。
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      3楼2013-03-16 09:14
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        自愿连锁经营业第三大弊.端:
        人脉资源 这也是异地自愿连锁经营业最大的一个弊端不管你做到什么级别,你都有可能做不下去。
        共有1页
        因为你回头看一下,你这一路走来,经历了多少风风雨雨,中间有过多少次发展休克,1个月,两个月不发展,哪天好不容易下面发展进来一个人,那么,你们所有呢?
        因为他们随时都有可能资源枯竭,有的人在异地1年还只是个主任级别,小经理级别,或者大经理级别,有的人一个都发展不了就死在那里了,假设你是一个做了1年的小经理,或者是一个做了1年的300份大经理,你却放弃了,为什么呢?
        人的希望,都在那一个人的身上,一个人推着上面所有人在跑,现实吗?
        可能那个人挺厉害的,给你再推个100份上来,又死掉了,那会你该怎么办?坚持吧,因为你还有一个梦想没有实现。但是不是所有人都能够坚持的,因为各种原因,体系的人越走越少,剩下的就是我们考察的时候看到的,他们依然在奋斗,他们是值得我们尊敬的。那么你现在要做他们其中的一员,还是做我们其中的一员呢?或者,你还不够相信网络版呢?那么,你再听我说下去,一次性让你搞明白所有的现象。
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        4楼2013-03-16 09:16
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          异地行业能上总的一般有三种人:
          第一,长期做生意的商人,他们的人际资源网络,很广。认识的人都有钱,他的圈子就决定了可以让在行业里获得成功。因为对于他们来说就是富人游戏。
          第二,在职的棺员或是退休棺员,他们的人脉就是最大的市场。
          第三,做直销行业的精英,有带直接团队的经验与资源。
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          6楼2013-03-16 09:18
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            成功的必要条件:1、要有足够多的运作资金,保证异地操作时交得起房租,来回车费,吃得起饭;
            2、要有一定的人脉,三个人虽然不多,但是也不是那么好叫的,必须也要适合这个行业,不适合的叫来三个也是卡死在那里!即使是合适也不能保证这三个人后边的人不卡主啊;
            3、戚朋友眼里你说话要比较有力度,人缘要好或者传统生意做的不错,信任度要高,不然你叫过去人家不一定愿意看,毕竟现在国家宏观调控做的很厉害;
            4、要能够放得下家里的工作,家庭,传统生意,因为异地操作你必须辞职去从事,不能三心二意;
            5、要有良好的心态去对待这个生意,而且坚定不移;如果你符合这五个条件,朋友,赶紧去把握住机会吧,要是这五个条件你都不符合,或者有一两个不符合的,我劝你还是三思而后行,不要断了自己的后路。
            但是生意毕竟是自己看懂了,机会自己也看到了,难道要放弃掉吗?还是赌一把?我想这个问题或许很多朋友都在考虑,而且很难拿定主意,放弃?赌一把?存在侥幸心里的人也很多!
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            7楼2013-03-16 09:19
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              行业没有保底利润来源于伞下的发展,这点你可以找几个打经理问问,他们拿了多少个月的万元保底,老总也一样,发展才是硬道理,一般新上去的老总都会有一个包装费,名牌衣服,名牌手表,满手戒指,租个好车,时不时的来体系里边看看伞下的人,
              名为来看,实际上把自己搞的那么风光,目的是什么,就是给伞下的人看,看看他再上边多么赚钱,换个角度想想,假设真的每个月会有6位数的保底,换了你
              你会怎么做,乖乖的在上边每个月领那个保底不爽吗?来伞下人面前显摆什么呢?你让伞下看了你的风光样,人家是会有激情的,有了激情是会使劲把亲戚朋友带去的,然后别人也会上总,上总就会把你顶出去,你上哪里拿保底?。。
              多用逆向思维 很多问题自己都能想明白 就比如行业百分之百成功,没有失败 只有放弃 屁话!!!百分百成功 谁还SB得要放弃, 四大特色 四大帮扶 超越回归,继承转让 也是空话 假如你要转,你怎么给别人介绍的行业???行业多么多么赚钱,百分百成功,别人问你 这么赚钱的行业,你怎么不做???还能转吗?
              上拉吓推 左帮右扶 人人的人脉都有限 资金都有限 你进去了别人还指望你发展呢 下推倒是有了,别人帮不了你,你倒是可以帮帮那些发展不动的人,给他们点希望 帮他们背黑锅。
              异地行业能上总的一般有三种人:
              第一,长期做生意的商人,他们的人际资源网络,很广。认识的人都有钱,他的圈子就决定了可以让在行业里获得成功。因为对于他们来说就是富人游戏。
              第二,在职的棺员或是退休棺员,他们的人脉就是最大的市场。
              第,三做直销行业的精英,有带直接团队的经验与资源。
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              8楼2013-03-16 09:26
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