领导说的是，领导的话我们一定要听

那就去买本佛经读读

尼玛本来上一个白班、一个夜班休一天就够累了。结果现在上夜班之前白天加班，下夜班之后白天加班，然后再上白班，之后无限循环。昨天开会大家提意见，领导说年轻人就应该多受累，然后说我们没信仰。

LZ Toridas，这就是中国。还有LZ有骗回复的嫌疑

年轻人，应该学会立足稳当之后再考虑提意见的问题（其实这样你就也提问题了），因为这样才不会浮躁、肤浅，片面的看待问题。
如果领导硬要你提意见，要么提一个不是意见的小意见，要提就要提一针见血，具有严谨的思路并进行过严格的审议，最好提出解决方案，否则就不要提，提再多都是废话。

记得李开复曾在微软工作的时候，发现人们对工作还能改进，于是发了一封精心撰写的emil给比尔盖茨。比尔盖茨的回复很简单：你应该先找你的上级领导谈谈。

虽然我是学生，我也知道辅导员要我们说班里有什么问题的时候，要嘛说点无关紧要的小问题，要嘛说关键的能得到很大改进的问题。说学业太重?纯粹搞笑。

你想脱离繁重工作的前提就是你也走向领导岗位。
如果你没有过硬的关系，你必须要有出彩的地方，你该默默的去找工作流程上、工艺流程上、管理方法上、现场管理上、管理制度上、安全生产上、安全管理上、安全隐患上等等去找问题，并且必须提出整改办法，要详实可行，对上级别的命令要尽可能的执行而不是去找理由抵制，对违章指挥的命令，应私下委婉的提出意见而不是大声的反驳。对同级别的同事应尽可能的做命令的发布者，点子的提出者，活动的组织者。
如果你是事业单位，以上我所说的你就都不用看了，你去查家谱看看能否找到亲戚的同学的亲 戚的朋友是你的上司吧，然后多走动走动，如果没钱搞那些，你就尽可能的混熟后，没事去他家帮他打扫卫生做他家的专职保洁员吧。

没有信仰，其实也是一种信仰，只是这种信仰却容易让人走向毁灭

记得厨师和动物的对话吗？

家就是信仰

好惨烈T_T我们年底开的，领导班子的批评与自我批评看得我很无语，大家都一样，所谓的提意见也是…我在场记录就像看笑话

作为新人，在吧里不敢大声说话，也不敢得罪人！只能默默地顶完贴转身就走，深藏功与名。