提供几份不同企业的责任追究制度给你：
一、果业制品
1、多次在生产中出现的渎职行为经调查核实清楚后要追究有关人员的相关责任并给予50~100元的经济处罚同时对有关责任人的年终考核、奖惩、工资晋升受到相应影响。
2、要建立自上而下的安全生产责任网络。对生产工作实行层层目标责任制度和责任追究制度层层签订安全生产责任状责任落实到人。对生产工作安排不到位组织不得力工作不严谨时间观念差报送信息不准确从而影响生产管理的当事人如发生三次以上还不改正的一次给予50~200元的处罚当年不得晋升职务年终考核不得评为良好以上等次还要追究其相应责任。
3、依照“谁检查、谁负责”、“谁的隐患谁整改”的原则认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作遏制重、特大事故的发生。要对本车间内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档并及时进行整改通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。
4、所有人员必须无条件服从组织调动，三次以上不服从调动和有失职行为的人员，当年不得参与评优，不得晋升职务，不能提升工资，在全厂通告批评，并给予100~500元的处罚。
5、对因未做好生产前或者开工前的准备工作，导致延误生产事故的，要追究有关当事人的责任，（特殊情况除），并给予100~500元的经济处罚。
6、对未能合理安排生产进度未能按计划完成当日生产任务异常情况除外的要追究有关部门领导和当事人的责任并给予200~1000元的经济处罚。
7、对生产过程监控不严违反操作规程导致所生产的产品不合格因工作失误造成设备损坏产品损失且不予纠正要追究有关部门领导和当事人的责任并给予500~1000元的经济处罚。
8、未经允许私自拿走公司财产视情节轻重给予50~200元的处罚发现偷吃石榴经教育不改的偷吃一个石榴罚50元卫生检查未达标的罚10~50元通过反复教育仍在禁烟区内吸烟的违规者发现一次罚款50元车辆不准乱停乱放必须放在指定停放的位置如发现乱停乱放经多次教育仍不改正的一次处罚50元。迟到早退一次处罚20元特殊情况列外在工作中相互推诿、扯皮、闹不团结打架斗殴、影响较坏的乱告状的给予100-200元的处罚或除名处理。
9、对设备日常维护保养不到位因违反《设备使用维护保养操作规程》、《设备清洁操作规程》进行操作不予纠正导致设备故障设备事故延误生产的要追究相关班组长和当事人的责任并给予1000~5000元的经济处罚。以上产生的罚金必须交财务执行领导或个人不得私自保管。
10、对有意破坏生产造成经济损失的照价赔偿并追究有关法律责任移交司法机关处理。

二、煤厂
1．对下列人员必须视其情节轻重给于10~200元经济处罚，直至调离岗位、下岗等行政处罚： ①贯彻落实安全法规和安全责任制不到位者；
②违反操作规程和安全规程强行作业者；
③妨碍、阻挠各级安检和职能部门正常安全检查者；
④.安全检查和督查不认真、对事故隐患及安全管理存在严重漏洞而熟视无睹者；
⑤安全管理不称职，怕得罪人，对包庇、姑息事故责任者；
⑥不按“四不改过”原则追究者；
⑦对各种渠道反映的安全隐患不及时整改者；
⑧发现事故危险不立即采取防范措施或不汇报者；
⑨违章指挥，强令职工违章作业者；
⑩对制止和反映“三违”现象进行打击报复者。