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632886097
核心吧友
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父亲今年45岁,七月查出尿毒症,一直在积极寻求治疗,从开始的抱有期望到现在的沉默接受,完全是为了不让家里人更多的伤心。先期药物保守治疗,偶尔去台资的小钢件加工厂上班,维持着1000+多的基本工资,刚好省点够他一个月的药费。现在临近岁末,工厂通知他12月底终止合同,问我爸有什么条件。现在一家人急得像热锅上的蚂蚁,我爸在工厂上班已有八年,说辞就辞了。果然是天下攘攘 皆为利往,实在是为家里后路担心,我也才毕业半年,没什么经验。关于赔偿法规和劳动法在这方面的实践,希望大家给出出主意。
送TA礼物
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1楼
2013-12-02 18:01
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ABCD_左卡
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这个真不明白 楼下怎么看 希望你尽快解决
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2楼
2013-12-02 18:29
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我好想是你
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有没有签劳动合同?还是临时工?
3楼
2013-12-02 18:36
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贴吧用户_0EVa8JG
人气楷模
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这个真没什么戏 给点钱顶天了 楼主可以去方地劳动局咨询下
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5楼
2013-12-02 21:35
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eddmbleach
知名人士
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按劳动法应赔8个月工资。
——来自 爱贴吧 Windows Phone 客户端
IP属地:广东
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6楼
2013-12-02 22:19
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eddmbleach
知名人士
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保险可以自己买,买灵活就业人员医保,报销和职工一样。
——来自 爱贴吧 Windows Phone 客户端
IP属地:广东
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WindowsPhone客户端
7楼
2013-12-02 22:22
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继续生命金牛
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不懂
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8楼
2013-12-02 22:26
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云山山雾海海-
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去做劳动鉴定,看看能不能延长医疗期
IP属地:上海
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9楼
2013-12-02 22:29
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s783853165
人气楷模
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第一:是那一方提出的条件,合同到期了吗?是属于什么性质工种?第二:单位有没有购买保险,买有多久!第三:申请低保,不过要等离职后,基本上没什么办法,工厂有权解除合同,不是突然解雇,没得赔
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10楼
2013-12-03 02:56
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大浪逃沙0
知名人士
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去劳动部门去问问
11楼
2013-12-04 08:12
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