据国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知，9月8日放假，与周末连休。根据相关法规，用人单位在9月8日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。9月6日—7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。