有没有大神丫

考哪里呀，一般都是实操加平时表现呀，笔试满分，实操不过也是白搭。

还有这种了啊，我升了都不知道

训练员是靠你平时看考核卡积累的，我指笔试部分，我考的时候店长给了试卷我，然后我没听清是下班时叫值班经理看着我做，结果我跑去问升了的同事答案，过了几天店长放假回来我才去问，啥时候给我做笔记，结果我才在她面前做笔记了，答案都对过一遍了，惭愧啊，然后实操方面我已经很熟练和标准了，倒是没什么问题。
理论方面比较注重数值和原因，比如我是考厨房的，该死的11.34kg 198g 340g 849g 907g
400g蛋液 250牛奶，500淡奶油
68F-78F 40-45次 炸辣翅和米花时为什么要抖篮
这些都是数值和原因之类的考核。
上面这些数值如果不是去看考核卡，你根本压根在平时工作中不会留心去记，即使你去开粉，也不会刻意记小麦粉已包装上标注的11.34kg重量

如楼上朋友所说，其实你要考训练员，好看重平时表现和心态的，管理组不会贸然就给你考的，都是综合评估过你的日常表现和能力去给机会你的。
毕竟升训是一种能力的肯定，亦是一个升工资的间接机会。