听 领导说，如果不满下属，他能让你连续两年年度考核不及开格，然后开除你，因为事业单位考核办法写得很笼统，说你态度不好，也可以不合格。开除一个正式工，很容易了。反而合同工的话，劳动法写得比较详细，多条条框框，不容易解聘。