很多人每天都在纠结，我不喜欢现在的工作，想辞职，我该怎样过上想过的日子？我不知道做什么，就是不喜欢现在的工作。我不知道该怎样努力，但我又不喜欢当下。
大多数人有一个错误的概念：就是辞了职，就有可能过上你喜欢的日子；不辞职，你可能永远过不上你喜欢的日子。
但你要知道，取决你过上自己想要生活的，不是你的职业，而是你的能力。

如果你什么都不会
不要随便放弃你现在的工作
你至少要学一项技能，学满七分，并且有能力超过你当下的工作，再来思考辞职这件事。
现在有一种鸡汤学是，年轻，一定要有孤注一掷的勇气。所以，哪怕一无所有，也一定要去追求。
你有什么样的能力，才有可能匹配什么样的工作。
不要随便辞职，年轻人不要把辞职当儿戏。
你不知道做什么，也不会做任何事的时候，你想让这个社会如何接纳你呢？
那些本是平凡人，想一跃而上，手无寸铁，却成为落魄小王子的故事，一点都不感人，甚至听上去特别无知无能无本事。

不要让情绪左右你的选择
大家从来不赞同冲动型辞职，而大多数人辞职，就是因为情绪不对，所以带着情绪，放弃一份工作。
有一种叫风险成本。
做任何一件事，都需要勇气，但你要懂得，把风险成本控制到最低的时候，再去辞职，会大大提高你的抗风险能力，和降低你的风险成本。
“我在这里工作不开心，所以我辞职。我在这里感觉郁闷，所以我辞职。我被上级批评，被同事排挤，我辞职。”
比辞职更重要的是，你更需要知道：你为什么工作不开心，为什么郁闷，为什么会被上级批评，同事排挤。
以及说到底，为什么这个人是你，不是别人。
你没有分析出原因而辞职，在进入下一份工作之后，90%可能进入同样的死局。因为，在问题没有解决之前，你选择了逃避，而不是先找到答案。

别人的路对你来说复制性不强
你要知道你的核心竞争力
有一段时间，很流行，辞职后浪迹天涯，看世界。关键是，那些所谓的“浪迹天涯”看上去都是有钱有闲，还人美活好。
于是，所有年轻人都做起了一个梦。辞职，去旅行，然后写书，然后成名，然后发大财，贴上“自由自在”的标签。
一旦生存造成问题的时候，或者说长期没有经济收入的时候，很多人是会产生自我怀疑的。
你辞职去旅行，其实是想辞职获得生存。但你有没有想过，你是否真的合适。
因为你的核心竞争力并不在这里，你却一意孤行。全凭运气做事，往往显得很被动。
在辞职之前先问自己一句话：我会做什么。
那些你想走谁的路的人，你有没有想过，你是否有他的核心竞争力。
人的路不可复制，就像人的经历也不可复制一样，所以很多时候，只有殊途同归，少有先因后果。

不鼓励年轻人随便辞职
我们鼓励知道自己想做什么的年轻人，看看外面的世界。
辞职不是一概而论的事，你要有穿越山川湖海的本事，才能跳出原来的江湖来闯。
世界，那么大，我们是该去看看，但首先是活下来，其次是去看看。

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