回复：【交易帖】2017年10月交易帖

神州数码集团之英才项目助力你加速成长！
最初的梦想引领我们探索未知的新奇
保持热血和活力
即将离开象牙塔的你
选择好未来的方向了吗？
在神州数码集团，你想要的未来，触手可及！
神州数码集团之英才项目
英才项目是什么？
神州数码集团为本科及以上相关专业2018届优秀毕业生设计的职业发展计划，让英才在开放的工作环境下实现快速的成长。项目旨在打造IT届高端人才，让毕业生2-3年晋升经理，8年培养行业专家，可以操作几亿元的项目。
英才项目选拔标准：
基本要求: 2018届符合岗位要求的统招本科及以上应届毕业生
素质能力: 沟通表达能力、学习能力、问题分析解决能力、创新力、责任心、事业心

神州数码集团之人才理念：
神州数码集团是一个温馨与包容的大家庭。公司渴望与员工共同成长，因此公司格外重视对新人的培养，并鼓励创新。企业制定应届毕业生专属成长体系，为应届生定制了完整的职业规划，集团高管关注并定期指导，业务部门经理级以上负责人一对一专业指导，让初入职场的应届毕业生快速成长为优秀的职业人，帮助员工顺利完成三个阶段的转换，最终实现员工与企业共同成长。

神州数码集团创新出一套"选、用、育、留、记"的完整的人才发展机制：
选：德才兼备、以德为先
以德为贵，才能成为真正的王者。在神州数码，有来自不同行业不同企业的社会人才、应届精英，更有从海外归来的技术专家与管理专家。
用：发挥优势、追求卓越
“知人善任”是神州数码的用人原则，使每一位员工充分发挥与展现自己的能力。
育：成长加油站
神州数码集团为每一位员工都准备了针对性的培训课程，使每位员工成长为企业需要的人才。
留：公司因你而精彩
真正的人才是靠愿景留下来的，把人才视为最大的财富，并希望每一个员工可以在这个舞台上和企业共同成长。
记：成长轨迹
公司为每一位员工建立了成长和发展的轨迹档案，使人才成为公司可以流动的最活跃、最有价值的共享资源。
快来神州数码集团，成就不一样的你吧！
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