做行业，靠的就是人脉，但这个人际市场是非常容易被破坏的，有不认可的回去，逢人便说你欺骗他。一传十，十传百，你的亲戚朋友很快就知道你在用谎言邀约别人。我们的人脉本来就少，如果再出现这样的情况，人际市场基本就完了。
这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”隐藏了许多不为人知的秘 密，其中最大的疑问就是上了平台后老总的奖 金到底怎么发？380万－1040万真的能挣到吗？45％的和10％的个人所得&税&真实去向到底是哪里？真得是暗中支持可以抵御外货的行-业吗？天衣无缝的资-金管理真得就从来就没出过事情吗？这个行业到底是怎么回事？到底是一个改变三代人命运的机会，还是一个巨大的骗-局？等等这些疑问困绕着许许多多考察过行业的人！亲身经历，我来告诉你，
这个行业首先是要先能找到三个合作伙伴，如果这三个人都找不到的话，行业要上总就是一句空话。
上面的人根本没有能力帮助他们，自己都没有办法叫到人，拿什么帮助下面的人。这个行业是做的越高，市场被破坏的越历害，都是指望下面的新人来发展，新人来开发市场，行业里所谓的责任制在这个时侯什么都不是了。所以责任制只是一句空话而已。
很多人在市场破坏的情况下，发展不动，又没有退路，。想想自己当时邀约人时的豪言壮语，又得对下面叫来的人负责，又无脸面对家里的亲戚朋友。所以很多人在这个时侯骑虎难下，都不敢回家，只能在异地漂着。有很多人在异地就是混日子，天天在那里耗着，希望上面的人可以帮助他们，可是现实是残酷的。
接着开始进入程序。听工作，听课，听别人聊天介绍这个项目。我们开始感到疑惑，到越听越兴奋。有点怀疑，又有点感觉可行。每个人都有这样的心态。再加上听说那么多人成功了，过上了舒服日子，很多人开始动心，在这个时候，眼里就全是钱了，至于自己的的工作，家人是不是同意，在以后的操作中有什么难度，就不去考虑了。感觉叫三个人非常容易，感觉自己做这个行业会非常顺利。却不考虑这个行业存在哪些弊端，适不适合自己从事。换个角度想想，假设真的每个月会有6位数的保底，换了你你会怎么做，乖乖的在上边每个月领那个保底不爽吗？来伞下新人面前显摆什么呢？你让伞下看了你的风光一面，人家是会有激情的，有了激情是会使劲把亲戚朋友带去的，然后别人也会上总，上总就会把你顶出去，你上哪里拿保底？
实际上邀约去十个也不一定留下一个，平均每个人开支几千元光是招待费就非常令人头痛。为什么留不下人一,是负面影响太大了很多人都认为那是C销， 二,是有些人根本不具备从事的条件,工作不能辞家人不理解投入又大。加上你自己要吃喝租住房屋,来回的路费招待朋友的费用，以及生活上的不便，邀约不成功等等压力越来越大。
那么这个“美丽的谎言”后面究竟有没有风险呢？其实我们应该明白不管什么行业有失败的，也有成功的。在我们了解行业的前几天，听到的都是行业好的一面，根本不提风险，就是新人考虑到风险，他们也是想办法让新人做其他的事情，根本不让你有时间好好的考虑。把成功的概率无限夸大，其实刚加入几个月的朋友根本不知道行业的内情，因为《生活管理二十条》规定一级做一级的事情，下一级的业务员不能问上一级业务员的事。行业很多事情都是保密的。比如其他业务员有新人来了，不认可回去了对其他业务员是保密的。行业为什么一级只能知道一级的事呢？
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