软件人员驻场开发的好处为：
1、即时性
驻场开发的一大好处就是随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。

2、便于沟通，用工灵活
如果觉得之前的方案里有一些小的问题，或者某些地方不够考虑的不够周到，可以当面沟通，随时开会讨论，解决问题。

3、用工开支相对低
驻厂人员在现场除了完成本身职能内的事以外，还可以协助完成甲方指定的其它工作。

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既然是软件外包驻场开发，对地区没很大要求的，主要是选择的人才要好，深圳的外包公司多，深圳达普信就不错。

　　软件人力驻场开发是指根据公司的项目开发需求决定的，公司可以根据项目开发预计的时间，自由决定所需驻场员工的工作时间和技术方向，合理的使用人力资源，降低公司人力成本。驻场即驻场外包服务，顾名思义，指服务方驻扎在场地，为场地所在的企业提供相关服务。

　　软件人力驻场做软件手叽壹伍扒壹----壹叁叁+++驷柒++驷驷开发的好处：
　　1、服务时间及时性
　　驻场开发的一大好处是随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。由于驻场人员在甲方上班，因此一旦出现问题可以即时跟进解决，保证了对故障问题的快速跟进及即时处理。
　　2、技术人才多样性
　　驻场人员的招聘是根据公司的项目开发需求决定的，公司可以根据项目开发预计的时间，自由决定所需驻场员工的工作时间和技术方向，合理的使用人力资源，降低公司人力成本。
　　3、利于沟通，用工灵活
　　如果在开发过程中出现一些问题，或想加入一些新的想法，需要临时调整需求、改进方案，驻场开发则是不错的选择。可以当面沟通，随时开会讨论，解决问题。由于驻场人员长期和使用人员以及管理人员接触，对个人的使用习惯以及沟通方式都能相对的了解，也确保了能快速、有效的完成工作。
　　4、驻场人员的使用及管理
　　驻场人员在现场除了完成本身职能内的事以外，还可以协助完成甲方指定的其它工作。同时由于驻点人员为外包服务公司的员工，甲方不用再负担驻点人员的其它法律义务。
　　5、适用驻场服务的公司类型
　　采用驻场服务的公司，一般是要求公司的信息化程度建设较高规模较大，而本身的技术能力或者是人力又不够，可采用驻场外包服务。
　　6、更专业，更有安全感
　　软件测试工程师到现场办公，是不是感觉更加公开透明了，更有十足的安全感。
　　7、用工成本相对低
　　在软件人力外包关系中，用工单位向软件人力外包公司缴纳一定的费用，与此同时，包括招聘、培训、发放工资、档案管理、缴纳社保等在内的大量工作都可以交由软件人力外包公司负责，降低企业在此方面投入的精力。总之用外派的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，则可以离开，不用再养着这些外派员工。
　　软件人力外派涵盖范围：
　　1、PHP人才驻场
　　涵盖初级PHP工程师、中级PHP工程师、高级PHP工程师，涉及软件的架构、实现、测试、修改bug等工作，人才众多，快速响应，售后全面。
　　2、.NET人才驻场
　　涵盖初级.NET工程师、中级.NET工程师、高级.NET工程师，涉及软件的架构、实现、测试、修改bug等工作，人才众多，快速响应，售后全面。
　　3、C++驻场
　　涵盖初级C++工程师、中级C++工程师、高级C++工程师，涉及软件的架构、实现、测试、修改bug等工作，人才众多，快速响应，售后全面。
　　4、WEB前端驻场
　　涵盖初级WEB工程师、中级WEB工程师、高级WEB工程师，涉及软件的架构、实现、测试、修改bug等工作，人才众多，快速响应，售后全面。
　　5、Java人才驻场
　　涵盖初级JAVA工程师、中级JAVA工程师、高级JAVA工程师，涉及软件的架构、实现、测试、修改bug等工作，人才众多，快速响应，售后全面。
　　6、软件测试驻场
　　涵盖初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师，涉及测试用例编写、界面测试、自动化测试、性能测试等主流软件测试技术。
　　软件人力驻场工作的流程：
　　其实驻场的工作流程是和普通员工的流程相似，只是免却了繁琐的入职流程、试用期，并且合同的时效是相对固定的，会因为开发的临时变动而小幅度调整。
　　1、首先需求项目开发公司对项目开发周期、人员需求做出评估，确定后，对驻场的招聘需求，寻求应聘者。
　　2、经过软件人力驻场服务公司和项目开发公司的面试，确定入职人员。
　　3、驻场员工与驻场服务公司签订合同，驻场员工在驻场服务公司的薪酬管理体系下，进入项目开发公司工作，直至合同结束。
　　以上则是软件人力驻场开发的好处及软件人力外派涵盖的范围。