最好的方法应该不是培训?员工福利好了，人自然能留住！

除了福利外，还需让员工看到公司的发展前景，企业文化培训也要注重，企业培训——企大云学习

思盟企业咨询成立于2005年，与很多行业大公司保持长期的合作关系。思盟专做企业员工培训，培训主题有商务英语、人力资源、市场营销、领导力/执行力、商务礼仪、心态激励、商务礼仪、思维技术、中高层管理、项目管理、九型人格、行政办公、财务管理、电商互联网等。有需求的亲们可以详聊哦。

可以在企业导入股权激励机制，改变员工的身份，从前期的超额利润激励，到中期的在职分红激励，在到最后的注册个激励