不难呢
我就是出纳兼内账会计
我要自己对账，开票，验票，要报税，杂事多

刚刚老板又叫我去谈，他说已经跟主办会计说了用我，主办会计的意思他只再做一年了。老板说出纳还是想用公司里的人，说了2个名字，我选了1个（我知道老板更愿意用这个人的），我说你招出纳还是要兼单证的吧，老板说当然。我心想，这个人的工资本来是我的1.5倍，也比我们主办会计高不少呢，让她做我原来的工作，那么待遇还是比我高啊，这不有点奇怪吗？而且老板明明白白说了让她脱离原来的工作，只做出纳和单证。我忍不住问了一下，那她的待遇呢，老板说保持以前的待遇。我想同一工作为什么待遇差这么多呢？老板说人员暂时不动，到年底再公布调动， 我说我没意见。

我们老板就是喜欢把人动来动去，没说调她当出纳以前他已经跟我说过想要调她到别的岗位了，当然，我觉得那个人未必愿意接受调动，她原来的工作虽然繁琐但是已经做熟悉了，出纳兼单证毕竟要点英文基础的，不是谁都可以做的。反正只要她愿意来我就好好教，她比我情况好，做不来的话还有我在。

老板有意提拔，完全可以试一下，出纳管钱。会计管账，你出纳做了那么久，肯定已经是高手了，对于财务这方面肯定也差不多七七八八了。既然愿意招聘会计带你，说明很信任你。你要加油啦，其实没那么难得。所以要抓紧时间学习。争取胜任会计这一职能。

别想太多了哦！你老板估计就是看中你的忠心可靠才选你当会计的，毕竟能在一个单位出纳位置上做12年的可不多，加油！相信自己

加油加油加油！

加油加油！哈哈，我倒是很期待像你这样的机会

老板都敢让你干 你怕啥

有什么挑战？这要是挑战，那会计就太难了

其实你心里已经有答案了。不是吗？

要敢于挑战自我！

其实能不能做和要不要做是两个问题
1、能不能是关于能力的问题，你从出纳到会计，相对来讲会计知识还是缺乏的，这个时候你要思考的是自己的精力是否允许去做一个新领域的学习，内心有没有要挑战的欲望
2、工作内容变了，这两项工作前后有关联但又是截然不同的，处理方式和思维逻辑都需要做变化，自己能否适应
3、再就是一个持续学习的投入了，职业出现跨度肯定是需要持续学习的，起码初期是，虽然有老会计带一年，但是也仅限于日常工作，思维模式和遇到问题的灵活处理还是需要专业的财务知识打底的，所以学习的动力也是一个考虑的方向
4、最后就是要不要的问题，这个问题其实很主观，就是自己想不想了，想的话就去做
最后希望你工作越来越好呀

花几个月把会计这门手艺学成，自然就可以接手会计工作，不受任何威胁啦

服了，你12年前没有职业规划的吗？我同事20几岁的会计助理，不是在备考职称就是在备考公务员。
你居然12年出纳干到底。

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