如何成为高分面试考生。一是锻炼自己的表达能力，语言流畅是最低标准，能娓娓道来，直击心灵是最高标准。二是丰富自己的内容储备，通过对多种题型的反复联系、研究，不断积累“公职术语”“高级词汇”。三是完善自己的思维逻辑，针对每种题型，要有一套自己行之有效的破题方法和思维模式，因为：面试属于应试，最根本的还是考察大家的熟练程度。

高分面试答案的基本特点。一是审题精准。通过提取关键信息来破题，明确自己的身份，并深入、有针对性的分析问题、解决问题。。二是结构合理。（1）一定要结论先行，即先表明观点、态度；（2）一定要归类分组，大层次上要把分析部分放一起、做法部分放一起，表达过程中不交叉、不重复；（3）一定要逻辑排序。最基本的排序是可以按时间，也可以按事情的要紧程度。三是亮点突出。（1）思维能力；（2）知识积累层面亮点；（3）经验积累。

和大家分享一则小故事。今年山西发生了几场大火，在一次聚会的时候，几位同志就坐在一起聊起了这件事。在大家闲散的发言中，有一位同志的发言很吸引人，记得当时候他是这么表述的：一般发生山火，要注意两个关键时间点，用好四支队伍，兼顾两种方法，把握一个核心。两个关键时间点：一个是指明火发生后的第一个24小时，另一个就是3天以内，因为3天内还不能扑灭明火，省级部门就会接管，随之而来的就是问责。四支队伍就是森林消防、煤矿工人、当地村民、机关干部。两种方法是火源处扑灭和建造隔离带。一个核心是绝对不能有人员伤亡。刚刚讲到的这名同志，就是我们某个县政府的一把手。
听了这个故事，是想和大家讲，什么是清晰的思维逻辑，这就是典型案例，结论很清晰，逻辑很调理，亮点很突出。所以啊，大家也就清楚了，什么人可以当一把手，可以优先提拔使用，逻辑清晰一定是先行考核条件。

接下来，我们聊一聊为什么面试总是提高不了？其实，在这里，梁哥想和大家分享一句话：“方向比努力”更重要。很多考生学习很刻苦认真，但一年下来分数却不理想，根本问题就出在了方法不对。
一是逻辑用语不熟练。在面试中如何体现自己的思维亮点，逻辑用语很关键。如常见的“第一、第二、第三”；“一是、二是、三是”；“一方面、另一方面”；“首先、其次、最后”等等就是我们常见的显性逻辑用语。而隐形的逻辑用语就是指通过一些具体的表维度、或者先总后分的表述方式。例如：“当前的现象是.....，究其原因在于.....,因此我会从几方面做起....”;“今后一段时间，山西主要工作思路是“四为四高两同步”，其中“四为是......”。在我们面试考场上，一定要善于将这两种逻辑用语贯穿始终，这样才能凸显我们的逻辑亮点。
二是缺乏体制内用语。口语化表达明显，在面试考场上就是要用自己的话来表达自己的想法，但要注意，既然你已经走到了面试这一阶段，可以说你就是一名“准公职人员”，你所讲出的言论不仅仅代表你自己，更代表党和国家。那么，如何使用体制内用语呢，举个例子：我要努力服务好群众，可替换为，我将树立人民至上的服务理念，向群众提供优质服务；让群众满意，可替换为提升群众体验感、满意度，等等。这些都需要大家不断积累。
三是语言表达不干练。很多同学在面试表达的时候，语气发声不够自信和干练。一个字或词的发音总是还要再拖一秒。建议大家多听梁哥的示范答题，最好是多对自己的答题录音，在自己的语言表达上多下功夫。