今年本命年36了，儿子也快四岁了。08年参加工作，毕业一直在中石油下面的工程建设单位上班，由于工作性质，一年断断续续要出七八个月的野外，一年平均下来月工资也就七八千吧。媳妇对我也是颇有怨言，家也照顾不到，工资还没她高。所以从19年开始踏上考证之路，白天上班，晚上看课件，到21年拿上了二建房建，一建机电，注册监理，去年五月参加完注册监理考试，感觉差不多过了，所以月底找了一家本地监理公司，谈好试用5500，转正6500，注监证注册完涨到1万，冬休发60%，有注监证冬休发8000，感觉不错，然后就风风火火的回单位打离职报告，一个星期就走完离职手续，第二天去监理公司办入职手续，没想到入坑开始了，当天下午和公司同事聊天得知，冬休工资第二年九月底才会给你发，当初面试时，只说发60%的事，压根没给我说第二年才发，开弓没有回头箭，原单位也回不去了，只能忍了。等转完正了，给我工资又变成6000了，说我有注监证，注册快得很，不差这点，十一月注册完成，又说要等注册证书到公司了才给涨，上个月到了，又说第二个月涨，结果这个月都冬休了，也拿不上了，估计我的冬休工资按6000的60%算了，当时还说注监证过了奖励一万，可是要奖励的时候，让你签协议，连人带证在公司干够八年，中途离职，赔两万，1万成了定金了。只好作罢。明年开春也不知道又有什么说词。一建证放公司，一个月也就400的补助，感觉浪费他的价值了，想的是不是跳槽到施工单位，从头开始干，好迷茫啊。大家给点建议，谢谢了。