在以往处置酒店合同纠纷实务中间，不少老板并不重视合同解除权跟违约条款，同样有很多合同法律方面的书籍更是把合同解除与合同终止并为一谈，将其与不可抗力条款、违约认定条款、追究责任条款以及中止履行条款、清理条款混合在一起写，法律实践当中，实际上合同解除权所引起的纠纷数见不鲜。为了正确的行使合同权益，运用合同违约条款，徐宝同律师团队依据十多年来处置酒店合同纠纷的操作经历，就酒店合同纠纷中常见的争执给出了实务建议，分享给大家，希望对各位能够有一些帮助。正确区分重大违约和轻微违约违约区分为重大、实质性的违约和细微、非实质性的违约，关于不同性质的违约，法律规定了不同救济与解决方法。区分违约是否重大的意义在于，假如合同一方只是轻微违约，但合同另一方却采取了重大违约时才能采取的措施，反而可能引致原本的守约方违约。一方当事人在对方当事人有重大违约的时候可以解除合同，但我们必须注意：当事人的认定并不是最终的，当事人以为产生重大违约，法院有可能不这样以为，而法院的判定才是最终的。因此，当事人在办理酒店合同纠纷时要比较小心，一旦错误地解除了合同，就意味着自身违约，要承担因此造成的违约。徐宝同律师团队专注公司、商事、股权、合同诉讼及仲裁争端解决，十余年法院审判实务及规则研究经验，特别是在酒店合同纠纷方面。本文不能视为对特定案件的法律建议或主张，仅为笔者团队在处理类似案件时法院的裁判规则。如你遇到法律问题，可以咨询徐宝同律师，取得更有针对性的建议和方案。有关酒店合同纠纷的处理思路，欢迎私信我们做深入探讨!