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坐地铁来回都差不多三小时了结果就面试五分钟
本🐭总结了一下经验
面试前：问薪资构成、单双休情况。hr太热情或温顺要注意是不是有坑，太咄咄逼人就不考虑。面试地点在家属院之类就别去。
决定去面试之前去天眼查搜一下参保人数和评分。评分＜50，要么是小公司，要么是坑。
直接拉去面试的，别去。
主动给你发消息叫去面试的也别去。
任何理由让你交钱别去。
不太能沟通的也别去。
工作介绍轻松，月入过万夸张，工资虚高的，别去。（没有硬实力别考虑了，5000已经可以交税）
辨别销售岗位：他们招的其他职位可能也是销售。去智联这个软件搜这个公司，在评价里有说是销售催收的就一定是销售岗位了。
带网络科技四个字的不要要求无经验。
有下午茶、点心的别去，可能是培训机构，也许骗子多，可能叫贷款考证或者包装简历。
总结：
1交钱的不去，培训没工资的不去，主动打电话的不去，当你觉得这个公司是骗子，就不要抱侥幸心理去了。
2那些让你面试前让你小测的，比如让你先给他设计一个图纸，给一个方案，很有可能就想白嫖，并不是想真的招人。
3 聊也没有跟你聊几句就让你去面试的，这种很有可能就是hr为了完成业绩让你去充数的，你面试通过的机率可想而知。
4 boss上要你给作品集的给图片尽可能先加上水印，很难避免很多hr要完作品集就已读不回了。
5 面试时不懂得就真别装懂，没有经历的就不要捏造，很多单位看中工作经验，以免给自己造成不必要麻烦。
6 面试完不跟你谈薪资的，基本凉凉。
7 如果真的很想去那上班，面谈完一定要提薪资，加班的事，不然就会让别人觉得你不太想得到这份工作
8问你什么时候有空可以去面试的，基本面试不用排队，给你安排时间去面试的看情况。
9如果是经理，公司的头儿直接想和你聊，要你约个时间去面试，说明不仅对方很重视，也有可能公司刚成立，缺人手，因此有可能得多干点活。
10大学刚毕业，或者没什么工作经验的，建议找能学到东西的岗位，待遇其次，如果生存上有压力，待遇优先。
面试前：问薪资构成、单双休情况。hr太热情或温顺要注意是不是有坑，太咄咄逼人就不考虑。面试地点在家属院之类就别去。
决定去面试之前去天眼查搜一下参保人数和评分。评分＜50，要么是小公司，要么是坑。
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任何理由让你交钱别去。
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工作介绍轻松，月入过万夸张，工资虚高的，别去。（没有硬实力别考虑了，5000已经可以交税）
辨别销售岗位：他们招的其他职位可能也是销售。去智联这个软件搜这个公司，在评价里有说是销售催收的就一定是销售岗位了。
带网络科技四个字的不要要求无经验。
有下午茶、点心的别去，可能是培训机构，也许骗子多，可能叫贷款考证或者包装简历。
总结：
1交钱的不去，培训没工资的不去，主动打电话的不去，当你觉得这个公司是骗子，就不要抱侥幸心理去了。
2那些让你面试前让你小测的，比如让你先给他设计一个图纸，给一个方案，很有可能就想白嫖，并不是想真的招人。
3 聊也没有跟你聊几句就让你去面试的，这种很有可能就是hr为了完成业绩让你去充数的，你面试通过的机率可想而知。
4 boss上要你给作品集的给图片尽可能先加上水印，很难避免很多hr要完作品集就已读不回了。
5 面试时不懂得就真别装懂，没有经历的就不要捏造，很多单位看中工作经验，以免给自己造成不必要麻烦。
6 面试完不跟你谈薪资的，基本凉凉。
7 如果真的很想去那上班，面谈完一定要提薪资，加班的事，不然就会让别人觉得你不太想得到这份工作
8问你什么时候有空可以去面试的，基本面试不用排队，给你安排时间去面试的看情况。
9如果是经理，公司的头儿直接想和你聊，要你约个时间去面试，说明不仅对方很重视，也有可能公司刚成立，缺人手，因此有可能得多干点活。
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