首先应该理清骂话背后的意思，如果只是个别错误或过失，尝试承认自己的不足，表达自己愿意以后改正，但如果是总体工作表现受到了批评，则要深入分析原因，并采取有效的措施来改善，希望在以后的工作中得到提升。被领导骂是一种对员工问题进行正常惩罚手段，应该认真审视自身，在以往的工作过程中是否存在个人的过失，从中找出改进的方法，让自己借此机会为更好的工作打好基础。此外，在日常工作中也要多多积累经验，遇到突发状况时应更加头脑冷静，认真分析，当以往的失误带来了重大影响时，可以考虑与上级沟通给出自己的想法和建议，避免再出现类似的问题。