劳动仲裁未签劳动合同，未缴纳社保_劳动仲裁吧

05月23日漏签0天

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劳动仲裁未签劳动合同，未缴纳社保

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请问一下我这种情况去仲裁成功几率大嘛
去年6月底入职想最近辞职去仲裁

送TA礼物

来自Android客户端1楼2023-06-06 22:47回复

求大佬解答十分感谢

来自Android客户端2楼2023-06-06 23:08

收起回复

来自Android客户端3楼2023-06-07 10:50

这种建议你把A，B两家公司同时仲裁，不然扯扯皮，大概率你仲裁不被支持，后续需要你自己去法院上诉，麻烦

IP属地:江苏

来自Android客户端4楼2023-06-07 11:34

千万别辞职，什么不签，找律师杠，百分之百赢

IP属地:广东

来自Android客户端5楼2023-06-07 11:45

必胜，两个公司一起搞，最低要求也是把你以前的工资翻个倍

IP属地:山东

来自Android客户端6楼2023-06-07 11:46

我就是这种情况，劳务派遣，小时工名义。没签合同，14个月，仲裁请求12万，仲裁协商5.2万，支付律师5K（怕不努力干活，答应有额外茶水费2K 共7K）反正就是收集好证据，上班打卡录像，公司外找朋友给你录个视频，带上厂子名称。直到打卡，办公位置，证明你这个人的存在。然后以未交社保，及未足额支付劳动报酬为由，发挂号信接触劳动关系并追讨各种补偿。千万别签什么东西了，赶紧咨询律师

IP属地:广东

来自Android客户端7楼2023-06-07 11:50

仲裁的话，两个为被告对象，让他们扯，总要有一个人出来挨打

IP属地:广东

来自Android客户端8楼2023-06-07 11:51

仲裁完之后去劳动什么鬼机构投诉，说他们不给员工买社保，要求补社保（等仲裁的钱赔了再整）

IP属地:广东

来自Android客户端9楼2023-06-07 11:54

要求补社保

IP属地:广东

来自Android客户端10楼2023-06-07 11:55

以B公司做为申请人，A公司作为第三人

来自iPhone客户端11楼2023-06-07 22:56

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