可以的 去仲裁吧

众所周知 ldf就是摆设罢了

没签合同肯定可以啊，仲裁赢的概率还是很大的

可以的

首先拿出事实雇佣证据，如打卡记录，工作记录，工作群聊天等，有这个就是达成事实雇佣关系，这种情况下没合同是一告一个准，去吧

得有打卡记录或者工作记录吧，能证明你干了这么久就可以

没签合同？想告就能赢，只要你有工作群和发工资的转账记录都行

问他详细的考核标准，给不出你就去仲裁。要准备上你去上班的证据

还有这种事，把证据收集好，告他

不签合同可以仲裁
试用期没过不能仲裁
另外，我本人亲自去仲裁过，从九月一直等到第二三年月出结果，光提交材料就花了我一个礼拜（可能是我太蠢），然后中间又去过三四遍，最后结果赔了我几千块吧（一小部分加班费，因为大部分加班我没在公司系统上提交加班申请就不认可）
仲裁完真心觉得得不偿失，建议尽量商议，把仲裁作为和公司谈判的手段

保留证据哦大姐，平时钉钉打卡记录 工作记录 周报总结这些都要保存哦不要妥协，就一直拖着公司删你考勤你也要每天厚脸皮去上班，打不上卡就拿手机开录像边按指纹边拍下来！叫你签字要小心哦不要随便就签，看清有没有陷阱或者阴阳合同公司如果头铁还是要强制辞退你仲裁完对结果不满意就去上诉，等着美美拿2N+1+赔偿+精神损失+被删除打卡那些天的薪资吧

还有不签合同这种好事啊，直接仲裁，现在他给你的东西都不要签，走正式仲裁程序，等着拿赔偿。b站有很多这种案例的，去搜一下看看。

没签合同那方便了，收集好证据，你们现在属于事实劳动关系，你工作了三个月的话第二个月第三个月还可以拿双倍工资，一告一个准，快去美美拿钱吧

你以前游戏id是不是叫 奥凸曼啥的，，试用期辞退好像没有赔偿