近年来，服装业态趋于多元化发展，消费者在时尚领域永远跟不上节奏。这不，服装搭配师、陈列师和衣品师就把爱时尚、爱美的我搞蒙了。
在向业内人士求教后，才获知这三个职业看似都是围绕服装零售实体店的从业者，却有着天壤之别——工作的专业性不同，工作理念和服务对象不同，以及服务方式和收益点都不同，具体表现在以下几个方面： 陈列师和搭配师属于传统服装零售类实体店的岗位，衣品师是基于ITM产业模式下的新业态职业；前者更多的是以卖货零售服装，通过销售货品来博取顾客喜好而获取利润，后者以衣品师签约年度或季度制，为客户提供专业衣品形象管控服务来扣费获取利润。
陈列师不驻店，搭配师有驻店，有不驻店的，衣品师则必须驻店(ITM模式要求每家衣品店必须有至少1名衣品师才能正式营业)。
陈列师对店铺内服装货品、模特场景进行主题式陈列，使店铺季度主题衬托当季新款服装，或反映服装设计理念，陈列师需要清晰了解店铺经营定位、价格，以及品牌文化、定位等；搭配师则只需要了解货品之间的色彩和风格搭配，这两职业都不直接与顾客发生交易和服务。另外，陈列师侧重陈列传递品牌文化，搭配师侧重服装风格和色彩设计理念，衣品师侧重顾客人物，三职业各有侧重。
陈列师由于侧重品牌文化，不同品牌文化不同的理念就不多说了，重点介绍搭配师和衣品师的几个区别： 首先是专业度方面。服装搭配师主要提供服装的陈列和搭配，与服装店的陈列师有类似之处，其专注于服装货品之间的颜色、款式、设计风格之间的搭配协调性，而衣品师，一般特指ITM职业衣品师，其须学习考取《ITM衣品形象管控资格等级证》，并严格按该等级证的等级收取服务客户的服务费。职业衣品师不仅局限于货品之间搭配的统一协调，更侧重根据客户人物的肤色、体型、量感等生理特点和社会职业、职务等社交场景，深度挖掘客户的文化内涵、修养等内在精神文化进行整体的衣品形象管控服务，促使客户在短时间迅速达到脱胎换骨、化茧成蝶、内外兼修，形神兼备。
其次是工作理念和服务对象不同。搭配师关注对象主要是服装的搭配和组合，更注重货货之间的色彩和款式风格关系协调，服务对象是货品；职业衣品师则强调以服务客户人物的上述综合相适宜的整体衣品形象为主体对象——即人穿衣，而非衣穿人式的卖衣服卖货，服务对象是因人而异的活生生的人，而非货。
最后是服务方式和收益点差异比较大。搭配师主要服务目前主要依托于传统服装零售店，以雇佣的月薪收益为主，随着客群消费而增加绩效薪资，因此薪资提升空间极小；职业衣品师则以ITM模式下的itm.sofia（索妃雅）品牌的专业衣品店驻店为主，并以店为中心辐射周边区域的店内服务和上门服务；服务则以季度签约和年度签约的方式为客户提供一对一服务；收益方式为每次服务扣除相应服务费用为主，绩效随客户定期服务而定，收入稳固，增收空间大。#服装陈列师##职业衣品师##服装店##服装搭配师#