这是一个我们必须深思的问题:当我们在企业内发出违法加班行为时，违法责任应该由哪一方来承担？是员工？还是用人单位？实际上，加班行为只有两种，合法加班与违法加班。当发生违法加班时，就必然会产生违法责任。其实这个违法责任决定因素只有一个:谁负有管理责任？从法律层面来说，负有管理责任的绝对是用人单位。但是现实情况是:无论是企业，还是劳动部门都会把这个违法责任推到员工身上(本人亲身经历)。难道这些人真的可以连基本的常识和逻辑都可以不要吗？