工作8年，在五家单位任职过。每个人都有自己的特点，可这个人，我们用“奇怪”二字总结。
他87年的，善于专研技术，毕业于西南交大，还是注册岩土工程师。我们在一家事业转企的省属国企，他是老员工，有编制。2023上半年公司成立一个新部门，这也是公司一个新类型的业务，总要个老员工来当负责人啊！那个时候只有他了，其实公司所有人对于新部门的工作都陌生，只是他拥有一个跟本部门工作关联很大的证书，其实从专业角度来说他也是外行。怎么办？在一个相当于技术讨论的QQ群里，他知道我是老手，就加我好友，刚好那段时间我想跳槽，于是他就引荐我进来带他。然后顺利通过面试入职。
公司很多人跟我说过对他的印象，总结就是全公司出了名的死板，连副总经理都对我说“这个人有点转不过弯，你担待着点”，公司司机也对我说“你不要用常人的思维去思考他的行为”。
先说他的一段历史，再说现在吧。A同事摆的（本次古板同事我们称为B）：几年前他们在西藏共事，山上有桩基需要检测，A对B说，桩基里有水，检测出来数据完全不准，不能用，B还是非要让他去一趟，检测的仪器很重，A还是背上去测了数据回来，他看了后说“我还是编吧”！如果你是A你会不会想揍他[lbk]失望R[rbk]！！
典型事件：我们去C市催一个项目款，下午找项甲方签字，到5点他做高铁回去了，我留着第二天才走，还有别的事。我已经到酒店住下了，他才想起有个字少签了，喊我过去一趟。5点了你不打电话问下人家在不在？很难吗？而且酒店到签字的地方我开车单程要半小时，当天我本来就已经开累了。我让他打电话问，他说“我求你了你直接过去吧”。我带着会白跑的心理，果然白跑了。
特点1:我们部门工作受住建局监管很严，不断出些规定防止本行业弄虚作假。各位，住建有什么规定我们就遵守就好了是不？法无禁止即可为。我们出去干活，感觉他有被害妄想症一样，担心这样做会被罚，那样做会被罚，其实根本就没规定过不行。我为了再次验证他的古怪想法，在别的群问问其他同行单位，别人说：这么谨慎胆小干脆别干这行了。
特点2:他有驾照很多年了，偶尔还是开车的。但是他还是不太敢开车！有一次他要出去办事，有点远，想拉我一起去，让我开车呗。我说我有事，他说那他坐地铁吧，我建议开公司车，他说怕万一出事情，他技术不得行。尼玛啊！驾驶这东西越不敢这辈子都不会成老手。结合特点1和2，一个什么都怕万一的人，过于谨慎，做事怎么放得开手脚做？