游戏猎头顾问（Gaming Talent Acquisition Consultant）工作地点[lbk]郑州[rbk]职位类型全职薪资范围面议（根据经验及绩效提成）岗位职责行业深耕与需求分析专注游戏行业人才招聘，深入理解客户（游戏公司/工作室）对技术、美术、策划、运营等岗位的核心需求。分析游戏行业趋势（如手游、主机游戏、元宇宙、AI技术应用等），精准定位目标人才画像。人才寻访与评估通过多渠道（如行业人脉、社交媒体、技术社区、游戏展会等）高效触达顶尖游戏人才。主导候选人面试与评估，重点考察技术能力（如Unity/Unreal引擎开发、3D建模、游戏设计等）及文化适配性。客户关系管理与游戏公司HR及业务部门保持紧密沟通，提供行业人才市场洞察及招聘策略建议。协助客户优化招聘流程，提升高端岗位（如制作人、主程、主美等）的闭环效率。资源拓展与品牌建设持续积累游戏行业人脉资源，建立技术社区、游戏开发者社群的长期合作关系。代表公司在行业活动（如Game Jam、ChinaJoy等）中推广雇主品牌，扩大影响力。任职要求硬性条件本科2年以上猎头/HR经验，有游戏行业招聘成功案例者优先。熟悉游戏开发流程及岗位分工，对主流技术（如C++/C#、游戏引擎、次世代美术管线等）有基础认知。具备优秀的沟通能力、谈判技巧及抗压能力。软性特质热爱游戏：深度游戏玩家优先，熟悉行业动态及头部厂商/工作室。敏锐嗅觉：能快速捕捉人才市场供需变化（如AIGC、云游戏等新兴领域人才需求）。结果导向：以交付质量与客户满意度为核心目标。加分项有游戏公司从业经验或技术背景（如程序员、美术等）。掌握英语/日语/韩语等外语能力，可支持海外人才寻访。熟悉数据分析工具，能通过市场报告辅助决策。我们提供行业领先的佣金提成及晋升通道。与全球顶尖游戏公司/制作人合作的机会。弹性工作制、定期行业培训及游戏内测福利。沉浸式游戏文化氛围（如团建活动、设备补贴等）。
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