一，技术工基本情况
１，技术工种是指掌握特定专业技能、从事实操性工作的劳动者。像是电工、焊工、机械师等需培训或经验积累的职业（流水线的就别自称技术工人了）。
２，技术工种的馒头水平普遍高于服务业，在我国技术工人的每月馒头基本都在6k以上。
３，技术工种的干活时间和劳动强度浮动很大，但普遍没有流水线那么反人类。（闲起来很闲，忙起来很忙。）
４，技术工人没那么容易失业，并且上限很高，下限也不低。
５，不做好个人防护的话，大部分工种很难活过５０岁，像焊工油漆工这类则很难活过30岁（从１８岁开始干）。
６，工作具有危险性，并且危险与馒头不成正比。（尤其是化工）
７，容易至蚕。（比如木工）

二，生产类技术工人岗位的挑选
1，工厂必须配备劳动保护用品，即使不配备也至少得允许员工自费购买。
以焊工为例，不指望公司配发，但至少得允许佩戴自费购买的焊帽和耳塞和防毒面罩。
以化工为例，必须得由公司配备全套防腐蚀服与防毒面罩。
是否配备劳保用品不仅能直观的让你知道劳动环境是否拟人，还能体现出工厂是不是只追求生产效率；往往注重劳工安全的岗位，工作都不会太过于牛马。（所以就算你是想做技术员，也要注意这个。）
注：就算公司配备了看起来不错的劳保用品，还是建议自费购买进口劳保用品。
2，别干计件。
计件根本不赚米，你把馒头平均成工时的话，最高也就30-40米。（就这，还是上海的厂才有的价钱）
3，小厂的待遇一般都比大厂（外企除外）好。
如题，大厂的待遇基本都是假的，并且在管理上苛刻到了离谱的地步（员工的劳动保护方面却做得一塌糊涂）。
而小厂除了不规范之外，大部分情况下老板和工人是一起上班一起吃饭的，待遇说多少就是多少，管理靠的基本都是人情事故而不是规章制度。
但在小厂工作一定要做好个人的劳动保护，并且避开高压容器\化学\冲压这几个关键词。
4，别找中介。
你都是技术工人了，还要靠中介找工作的话只能说你活该被割韭菜。
可以用BOSS，也可以直接打印简历贴在厂区周围。
5，别和土木沾边。
除了装修外，很容易结不了工钱，而且现在甲方超级少。

三，维护类技术工人岗位的挑选
1，注意劳动保护。
维护类公司大多数都不会管员工的个人防护，如果有管的多多少少能证明这家公司对员工是有些负责的。（大部分公司只会给一套印着公司LOGO的工服）
一定要避开禁止员工穿戴自费购买的劳保用品的公司（除非公司配备的更好）
2，别干有销售性质的维护。
你都做公认了，忙来忙去修了几十家的WIFI，结果因为没卖出去套餐/机器，一天就只有几十块，你甘心吗？
你要是能卖出去东西，那还不如真去销售行业发展。
3，除非是需要团队进行的业务，否则别干计件（就是一单一单结的那种）
原因很简单，这种类型的需求已经被各种小型维修店（自己就是老板那种）完美覆盖了，工钱给的很低。
4，比起各种专业维运公司，跨行直招的维护人员待遇更好。
维运公司说白了就是维运承包商，员工说白了就是劳动派遣，待遇相当牛马。
而像是小区物业自己招募的水电工，工资虽然不高但真心不怎么牛马。（但这类型工作需要什么都会一点。）

四，如何入行。
1，相关专业毕业，以实习生的身份参与生产经营。
很难，基本上都是进流水线，建议老老实实干一两个月流水线就跑路。
2，找个厂去做学徒工。
看运气，遇到靠谱的师傅两三个月就可以和老板谈加薪的事，遇到以招学徒的名义招打杂工的那种完全没办法。
3，职业培训（一定要考证）。
老板全都看不上职业培训出来的，建议包装一下自己，至于怎么包装......我就不教了。（不是我不愿意教，而是不会包装自己的一面试就立马露馅，而不会露馅的人根本不用教。）

ai简化版：
一、技术工种基本情况
定义：技术工种指掌握专业实操技能的职业，如电工、焊工、机械师等，需通过培训或经验积累获得资质（流水线作业不属于技术工种范畴）。
收入水平：
普遍高于服务业
国内技术工人月薪通常6000元起
工作强度：
存在较大波动性（闲时轻松，忙时紧张）
总体优于流水线作业强度
职业稳定性：
失业风险较低
职业发展空间大，收入底线有保障
健康风险：
多数工种缺乏防护时难以工作至50岁
高危工种（如焊工、油漆工）从业者预期寿命显著缩短（18岁起从业可能难以活过30岁）
安全隐患：
普遍存在职业危险
风险与报酬不成正比（化工领域尤为突出）
工伤风险：
致残率较高（如木工行业）
二、生产类技术岗位选择要点
【劳动保护】
基本要求：工厂应配备或允许自购劳保用品
示例：
• 焊工：需自备焊帽/耳塞/防毒面罩
• 化工：企业须提供全套防腐装备
重要性：反映企业人文关怀程度，安全重视度与工作强度成反比
（注：建议优先选用进口劳保用品）
【薪酬模式】
避免计件制：
• 实际时薪仅30-40元（上海地区上限）
• 性价比低下
【企业规模】
优选小厂：
• 大厂（外企除外）待遇虚高、管理严苛
• 小厂人际关系简单，待遇透明
• 注意：需自行做好防护，规避高压/化工/冲压领域
【求职渠道】
拒绝中介：
• 技术工人应通过BOSS直聘或现场投递简历
• 中介求职易被剥削
【行业选择】
远离土木工程：
• 除装修业外普遍存在欠薪风险
• 当前市场需求萎缩
三、维护类技术岗位选择指南
劳动保护：
多数企业防护不足
警惕禁止自备防护用品的公司（除非企业装备更优）
工作性质：
拒绝销售型维护岗：
• 收入与销售业绩挂钩不合理
• 销售能力强者应直接从事销售行业
结算方式：
避免计件制：
• 市场需求已被个体维修店覆盖
• 报价普遍偏低
雇主类型：
优选直聘岗位：
• 运维承包商待遇较差（劳务派遣性质）
• 物业等直聘岗位（如水电工）工作压力较小（需技能全面）
四、入行途径
专业实习：
难点：多被分配至流水线
建议：短期体验后转岗
学徒制：
结果两极：
• 遇良师：3个月可协商加薪
• 遇不良雇主：沦为廉价杂工
职业培训：
需考取证书
注意：需自我包装（面试表现至关重要）
改写说明：
采用分层式表述，增强信息结构化
统一语言风格，去除口语化表达
优化段落逻辑，使行文更连贯
保留原有警示性内容，采用更规范的表达方式
增加小标题和重点标注，提升可读性
保持专业性的同时避免过度术语化

补充，本帖的建议与介绍只适用于30岁以下，非985或好专业者。

最后如果真有打算入行的，求求你们戴好劳保用品。
出事了你们自己不好受就算了，我这个人事在一旁都看着揪心。

这个是真人，我说的
我之前出差，看到焊工师傅返工产品，面罩不带，焊渣直接滋脸上，他脸上有很多疤痕，都是烫的。因为在有些狭小空间，面罩戴不了，所以没办法。焊的时候，凭经验闭眼保护眼睛，但是脸就没办法。机械行业是这样的

我父亲就是技术工人，最早是焊工，干了十多年身体扛不住，在快五十的时候转职成了电工，挣的多确实，我父亲一个人的收入就撑起了我们一家的开销，一年下来闲的时候天天在家躺着玩手机，忙的时候我就从没见过他。

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哥们不是开玩笑吧？特种作业根本伪装不了经验报名培训领到电焊证或者高压电工证都会有个初领日期。还有面试的时候问一些专业的问题就会露馅了
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一台150千瓦电机采用星三角启动距离大概345米，请画出原理图。并选择合适的元器件和电缆。。这种可不是培训几天就会的，一些比较简单的比如说物业商场工地这些说不定可以
现在我们工厂招学徒，基本都是大专起步相关专业