介绍下本人基本情况吧，普通公办二本毕业，文科专业，目前工作在厂里做职能岗，类似于采购，人资，企划，仓管这种偏职能性工作吧，没啥技术含量，具体是啥工作就不透露了。如今毕业4年，也26岁了，跳槽继续干老本行，有经验也最多拿个7-8k顶天了，而且还不稳定。
为什么说不稳定呢？目前公司在裁员，第一是直接将这个职能岗位员工裁撤掉，让其他人分摊工作。第二，招刚毕业的大学生，把那些三四十岁的老员工替换掉，目前公司通过这两种方式在优化老员工。我想到十多年后，也是三十多岁了，时候这种情况轮到我了，我又该如何面对呢，再加上目前工资很难提高，前景有限，心中盘算着转行的想法。
再说说本人劣势吧，第一就是专业问题，文科性质专业，非理工科，第二就是毫无相关工作经验，直接找工作难于登天，第三就是没熟人朋友，无人可带。优势可能就是第一还算年轻，第二有个本科毕业证，第三，本人学习接受能力尚可。屈指可数的优势，给大家做参考意见吧
本人转行的思路如下，第一，先准备考个电工证，做电工学徒，熟悉基本电路图，电气图等。第二，自己平常抽空学习plc的知识，准备往plc方向发展。第三，有plc经验后，准备往嵌入式发展，因为做plc出差在外奔波是避免不了的，目前年轻问题不大，但是三十好几的时候身体肯定是扛不住的，加上到时候成家立业，频繁出差也不利于家庭稳定和谐。所以，考虑长远的话，看未来能否转行嵌入式。目前这个规划，预计花费5-6年时间，预计三十出头的时候，端上技术饭碗，有一技之长可以稳定下来，也不知是否可行。
希望各位老哥，有空看到帖子了可以给个建议意见，畅所欲言，看到了也会积极回复的，在此谢谢大家了。
为什么说不稳定呢？目前公司在裁员，第一是直接将这个职能岗位员工裁撤掉，让其他人分摊工作。第二，招刚毕业的大学生，把那些三四十岁的老员工替换掉，目前公司通过这两种方式在优化老员工。我想到十多年后，也是三十多岁了，时候这种情况轮到我了，我又该如何面对呢，再加上目前工资很难提高，前景有限，心中盘算着转行的想法。
再说说本人劣势吧，第一就是专业问题，文科性质专业，非理工科，第二就是毫无相关工作经验，直接找工作难于登天，第三就是没熟人朋友，无人可带。优势可能就是第一还算年轻，第二有个本科毕业证，第三，本人学习接受能力尚可。屈指可数的优势，给大家做参考意见吧
本人转行的思路如下，第一，先准备考个电工证，做电工学徒，熟悉基本电路图，电气图等。第二，自己平常抽空学习plc的知识，准备往plc方向发展。第三，有plc经验后，准备往嵌入式发展，因为做plc出差在外奔波是避免不了的，目前年轻问题不大，但是三十好几的时候身体肯定是扛不住的，加上到时候成家立业，频繁出差也不利于家庭稳定和谐。所以，考虑长远的话，看未来能否转行嵌入式。目前这个规划，预计花费5-6年时间，预计三十出头的时候，端上技术饭碗，有一技之长可以稳定下来，也不知是否可行。
希望各位老哥，有空看到帖子了可以给个建议意见，畅所欲言，看到了也会积极回复的，在此谢谢大家了。
