跨越十九年迷雾：高州市泗水镇村务黑箱的破冰、揭秘与求解之路（三）三任村长涉嫌违纪违法问题（一）崔某度（2005 - 2017 年任职）在职期间构建了“家长式”管理体系 ，出现三项异常状况，严重影响村务正常开展与村民权益：1.村务公开长期空白：成为独一无二连续 12 年对村务零公开的村长。《村民委员会组织法》第三十条着重强调村务需公开透明，可崔某度在这 12 年任期内，完全无视该规定，从未有过任何村务公开举措，使得村民对村集体事务发展与财务状况一无所知。2.拒绝工作移交：离任 7 年之久，直至 2024 年 4 月，面对全村村民的共同申请以及村委的反复督促，他依旧拒不执行《村集体经济组织财务公开规定》第十条所明确的工作移交法定要求。这种行为严重阻碍了村务的正常交接与后续规范管理，使得村务工作陷入混乱与停滞。3.会计档案近乎全无：目前村务室所存 2005 - 2017 年的会计档案，竟占应存量的 0%。涉嫌隐匿会计凭证：涉嫌违反《会计档案管理办法》第十五条，存在隐匿村集体会计凭证的行为。（二）崔某培（2017 - 2020 年 10 月任职）在任村长及离职后，多项行为涉嫌违规：- 村务收支不明：离职4年未移交村务，在职拒村民公开详细要求。2024年4月经全村及村委督促仍未交账。公布收支缺明细账单，2152元垫支来源不明且无合法票据。- 账簿规范缺失：任职未按《会计基础工作规范》第四条建立规范会计账簿。- 涉嫌贪污：2019年公示收支无明细账目与原始凭证，支出多为“三无白条”，即无经手人、无证明人、无审批人，涉嫌触犯《刑法》第三百八十二条，有虚列支出贪污嫌疑。（三）崔某剑（2020 年 10 月 - 2023 年 5 月任职）崔某剑任职及离职后的行为存在多项违规：1.违反不相容职务分离原则：一人兼任会计、出纳等职务，严重违反《会计法》第二十七条“不相容职务分离”原则。离职一年来既不公开村务也不移交，直至 2024 年 4 月，在全村申请及村委督促下，仅交出村务复印件，拒绝提供原件。2.财务凭证造假：经核查移交的复印件，80%的支出凭证为“三无白条”，财务凭证造假问题突出，虚构劳务支出。3.阴阳账目问题：以混凝土采购业务为例，供货方“无公司名称”送货地址村委会，入帐塘普小组，实际结算金额超出市场价，存在阴阳账目问题。（四）驻村委会干部失职村小组向村委会报账时，村委会会计未发现上述问题，可能存在包庇或共同造假行为，应当承担连带责任。诉求在此，我恳请镇政府有关部门对三任村小组长的会计账目进行审计，追回村集体资金，责令责任人限期归还并追缴。同时，希望有关部门依法依规依纪，对相关责任人进行从严处置。若其行为构成犯罪，应依法追究刑事责任。本人郑重承诺，所述事实真实可靠，愿意积极配合调查，并承担相应法律责任。群众查帐代表：崔兆云日期：2024 年 5 月 13 日
