今天和同学M讨论找工作。A公司入职有一条“专业水证”优先（谁背书就能考过的那种，而且没有专业门槛）。而主人公在本专业有业界公认高含金量的专业证书。M观点：此水证一定要考，因为就算你技术高，人家可以用这一条卡你。
我观点：已知你有更高含金量证书，首先要卡你不会在技术面卡你。要卡你可以在人事面或者简历面卡你，真想卡你有的是方法（当然也有“水证”优先这条可卡），但用“水证”理由卡你绝不会是因为你没有水证。
M:对呀！只要你没证公司想怎么卡就怎么卡，就算你有高含金量证书人就是不认。
我：公司想怎么卡就能怎么卡是对的，但真正原因不会是没有水证。如果这个公司不认识更高含金量证书你为什么要去？这种公司非去不可吗？
M:可好多公司就是这样啊，不认高含金量证书，就要水证卡你。
我：那你为什么要去这种公司，它不迟早完蛋吗？
M:因为好多公司就这样。
总结：M认为：用水证卡人的公司很多，所以就算是水证也必须考，这是现实。
我认为：你有高水平证书有更多选择可以不用去这样的公司。
最后就是双方各说各的，在我发现纯无效沟通的情况下边摆手边说算了结束讨论。
到底双方的观点都有什么问题？
